基于组织学习的企业组织结构对创新绩效的影响研究

发布时间：2021-01-23 23:41

　　随着经济全球化和信息技术的快速发展,企业的经营环境不断发生改变,传统的企业组织结构不再能够适应迅速变化的市场条件,也不再能提升结构上的竞争力,更不能满足变革和创新的需要。文章使用文献研究、问卷调查和统计分析方法,并借助数据分析工具SPSS20.0探究了组织结构情况、组织学习及其各维度对创新绩效的影响作用,旨在以科学的数据为依托验证组织创新绩效的影响因素,结果表明组织结构、组织学习以及其各维度正向作用于创新绩效。依据数据支持和分析,提出相关建议,为企业应对激烈竞争形势、提升组织创新绩效以及优化组织结构提供创新模式参照,推进企业组织变革实践的发展。 

【文章来源】：绍兴文理学院学报(人文社会科学). 2020,40(02)

【文章页数】：9 页

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概念模型

【参考文献】：
期刊论文
[1]TDBMC整合创新模式实证研究:多维度分层次整合与影响路径[J]. 刘颜楷,尤建新.  科技进步与对策. 2019(12)
[2]学习敏捷性对企业集成供应商创新性的影响[J]. 李娜,裴旭东,李随成,黄聿舟.  软科学. 2019(04)
[3]“互联网+”时代企业管理的创新[J]. 张明月.  中国商论. 2019(03)
[4]组织结构对于企业技术创新影响的文献综述[J]. 袁楷.  中国市场. 2019(02)
[5]基于竞争者导向的再创能力形成及其对创新绩效的作用研究[J]. 邹波,武红玉,郭峰,李艳霞.  科学学与科学技术管理. 2018(12)
[6]实证探讨企业管理队伍资本投入和企业绩效关系[J]. 黄虹.  现代营销(创富信息版). 2018(10)
[7]基于知识图谱的团队断裂带与创新:热点及趋势分析[J]. 杨晶照,臧敏,甄美荣.  科技进步与对策. 2018(15)
[8]企业转型升级的动态能力构建及作用机理研究——基于170份调查问卷的分析[J]. 徐召红,杨蕙馨.  东岳论丛. 2018(04)
[9]面向规模发展的组织学习模型[J]. 陈国权,刘薇.  技术经济. 2018(03)
[10]“新时代+新常态”:国有企业创新动力机制的研究——基于国有企业分类的视角[J]. 贾俐贞,黄苏萍.  北京工商大学学报(社会科学版). 2018(01)

硕士论文
[1]管理者认知、企业社会责任与企业绩效的关系研究[D]. 李莉.华南理工大学 2016
[2]岳阳XCAF公司施工项目部建设优化研究[D]. 黄亮.湖南大学 2016



本文编号：2996136