科研事业单位绩效评价指标体系研究

发布时间：2021-01-24 20:20

　　事业单位是国家的重要单位,在国家建设方面,发挥了强有力的作用,在事业单位的推动下,我国的经济发展,也逐渐趋于平稳。但是随着时代的进步,在单位内部,传统的职能划分,已经很难再满足新时代的需要。这种老套的单位运行模式,会直接影响人们的办事效率,这对社会的发展也是极为不利的,只有建立科学的绩效指标评价体系,才能促使社会发展,获得最大的利益。对国家有着重要作用的科研事业单位来说,只有在科学的指标体系的推动之下,我国的科研事业,才能真正取得进步。 

【文章来源】：财经界. 2020,(33)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、什么是绩效评价指标体系
二、以往的评价方法所蕴含的缺点
    （一）研究方向会影响评价
    （二）利益关系会让评价指标体系产生波动
三、应该如何建立绩效评价指标体系
    （一）从科研业绩的角度去考虑
        1、科研经费的增加率
        2、科研成果的获奖率
四、从财务的角度考虑
    （一）财务工作要做到细致明了
    （二）投入产出率也是考核的重点
五、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于科研事业单位绩效评价体系的现状分析[J]. 赵丽萍,王冬梅,刘书聪,赵苏娴.  科技经济市场. 2016(03)



本文编号：2997868