盐城市国税局组织绩效管理研究

发布时间：2021-01-25 02:35

　　为更好地发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用,建设服务型税务机关,实现税收现代化,2014年国家税务总局在全国税务系统推行绩效管理。盐城市国税局高度重视绩效管理工作,认真贯彻执行总局部署,细化指标,认真考核,组织绩效明显提升,绩效管理取得初步效果,工作质效进一步提升,税收执法进一步规范,纳税服务显著提升,部门形象不断改善。推进组织绩效管理不可能一蹴而就,结合盐城市国税局组织绩效管理实践来看,在组织绩效管理实施过程中,由于绩效管理认识不到位、考核机制不健全、考评指标不科学、缺乏必要的沟通和反馈等方面原因,导致绩效考核目的错位、重考核轻管理、考核流于形式、重结果轻过程、绩效评价失调等问题,组织绩效管理工作大打折扣。建设服务型税务机关,实现税收现代化,迫切需要加大绩效管理研究和实施力度,加强组织绩效管理应用。当前,盐城市国税局组织绩效管理工作仍然处于探索阶段,如何持续推进组织绩效管理,不断提升组织绩效,成为国税部门一个极具挑战的课题。本文从五个方面进行了论述。第一章介绍了课题的研究技术路径,即课题背景和意义、国内外研究综述、课题研究思路和方法。第二章阐述了绩效、绩效管理和组织绩效... 

【文章来源】：大连海事大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图５－１绩效管理套表时间节点流程图??Ｆｉｇ．?５－１?Ｔｉｍｅ?ｎｏｄｅ?ｆｌｏｅ?ｃｈａｒｔ?ｏｆ?ｔｈｅ?ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ?ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｓｕｉｔｅ??

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：2998389