疾病预防控制机构职业卫生绩效考核指标存在的问题及建议

发布时间：2021-01-29 14:37

　　目的:分析疾病预防控制机构职业卫生绩效考核指标存在的问题,并提出针对性的建议。方法:对疾病预防控制机构职业卫生绩效考核工作现状进行分析,分析其存在的问题,并根据问题提出相应的建议。结果:职业危害因素监测覆盖不全面、指标不合理等问题都是目前疾控机构职业卫生绩效考核指标存在的问题。结论:疾控机构应该对考核工作做出改革,明确职能,改善不合理的指标。 

【文章来源】：黑龙江中医药. 2020,49(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 绩效考核机制的重要性
    1.1 强化突发公共卫生事件应急工作
    1.2 加强人才队伍的建设
    1.3 逐步提高基本公共卫生服务均等化水平
2 机构职业卫生绩效考核指标存在的问题
    2.1 疾病预防控制机构在工作区域绩效考核指标中存在的问题
    2.2 疾病预防控制工作机构绩效考核指标中存在的问题
3 建议
4 总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]党建视野下疾病预防控制机构人才培养策略浅析[J]. 吴悦,杨颖华,杨青,金其林,宋耀君.  南京医科大学学报(社会科学版). 2020(01)
[2]某疾病预防控制机构绩效考核满意度调查[J]. 高钰杰,韩古月,陶然,李志新.  中国公共卫生管理. 2019(01)
[3]基于不同考核主体下的家庭医生绩效考核进展研究[J]. 张学艳,徐金水,郭海健,陈勇,沈雅,沈征锴,沈进进.  江苏预防医学. 2019(01)
[4]湖南省疾控机构绩效考核实施效果评价研究[J]. 汤清波,姚敏,马海玲,钟群,张畅,聂梦真.  实用预防医学. 2016(09)
[5]新疆兵团团场疾病预防控制绩效评估地方病部分中存在的问题及对策[J]. 贾怀妙,姚明琴.  甘肃科技. 2016(09)
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本文编号：3007054