绩效考核方法在医院财务管理中的践行分析

发布时间：2021-02-06 02:33

　　新一轮医改逐渐开展,医院运营管理方法的重要性越发突出。绩效考核方法是一个有效的管理方法,被许多单位、组织、机构广泛采用,并获得良好成效,因而在医院财务管理方面也很有实践价值。本文分析了绩效考核方法的有效性和必要性,并且指出该方法在医院财务管理方面的现状及问题,根据不同问题提出解决对策。 

【文章来源】：商讯. 2020,(15)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、绩效考核的重要性
二、现状及问题
    （一）对人事的定岗定编实现度不高
    （二）考核标准模糊不规范
三、问题解决对策
    （一）全面实现定岗定编
    （二）制订科学合理的绩效考核标准
    （三）设置向优秀财务人员倾斜的工资分配方案
四、结语



本文编号：3020004