现代化企业绩效考评管理研究与应用

发布时间：2021-02-08 21:40

　　企业的绩效考核作为一项重要的管理手段,不仅在构建企业管理人员的工作能力方面发挥重要的作用,也在提高员工工作积极性、转化效率、提升创造力、保持可持续发展方面有着重大的作用。为了进一步提高绩效考核在企业发展中的作用,提升质量,重点介绍企业在绩效考评方面的基本方式,分析了企业绩效考评的背景、现状、问题及原因,提出统一思想,提高认识;明确标准,科学设置;严格执行,严谨负责;透明公开,阳光考核;目标导向,全员参与;建立绩效考核的氛围和企业文化等改进措施。强调绩效考核是一个系统工程,没有一个完美无缺的体系,绩效考核是管理学中一个重要的手段,是企业发展的必然之路。 

【文章来源】：陕西煤炭. 2020,39(S2)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
0 引言
1 绩效考评论述
    1.1 劳动绩效考评的含义
    1.2 劳动绩效考评的功用
    1.3 绩效考评研究的内容
2 绩效考评的背景、现状、问题及原因
    2.1 集团企业劳动绩效考评的背景
    2.2 全员绩效考评的现况
    2.3 存在的问题
    2.4 原因分析
3 绩效考评改进方向及措施
    3.1 统一思想，提高认识
    3.2 明确标准，科学设置
    3.3 严格执行，严谨负责
    3.4 透明公开，阳光考核
    3.5 目标导向，全员参与
    3.6 建立绩效考核的氛围和企业文化
4 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]论绩效考核制度在企业人力资源管理中的应用[J]. 张丽娜.  中国市场. 2016(09)
[2]浅谈绩效考核在企业人力资源管理中的应用分析[J]. 王海涛.  现代经济信息. 2014(22)
[3]全员绩效考核体系在实践中的思考[J]. 唐安双,高赛男.  现代商贸工业. 2014(14)
[4]绩效考核在企业管理中的应用[J]. 邵小荣.  企业研究. 2012(10)
[5]绩效考核在企业员工管理中的应用[J]. 许红军.  产业与科技论坛. 2012(02)
[6]浅析企业全员绩效管理[J]. 许飞.  人力资源管理. 2010(10)
[7]浅议绩效考核在企业中的应用[J]. 夏晓慧.  企业导报. 2009(06)
[8]绩效考核在企业中的应用[J]. 王天丽.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2008(07)
[9]绩效考核与管理在国有企业中的应用[J]. 杨春萍,冷志杰.  黑龙江八一农垦大学学报. 2004(04)

硕士论文
[1]Z集团公司绩效管理体系设计[D]. 高珊珊.对外经济贸易大学 2005
[2]基于目标管理的基层烟草公司员工绩效考核研究[D]. 于勇.南京理工大学 2003



本文编号：3024569