我国商业银行绩效考核机制现状及创新策略分析

发布时间：2021-02-09 01:31

　　随着商业银行竞争的日趋激烈,绩效考核机制在商业银行中得到了大范围的推广及应用。虽然在商业银行之中得到推广和应用,但是在现实实践中仍然存在着诸多问题。本文主要从商业银行绩效考核机制的现实问题展开分析,从发展目标、考核指标、激励效果以及风险控制等四方面提出创新策略,以期能够为新时代商业银行的绩效考核机制提供借鉴和思考,实现银行利益与职工个人利益的最大化。 

【文章来源】：全国流通经济. 2020,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、我国商业银行绩效考核机制的基本概述
二、我国商业银行绩效考核机制的存在问题分析
    1.发展目标待融合
    2.考核指标较单一
    3.激励作用待提高
    4.风险意识待控制
三、我国商业银行绩效考核机制创新策略探讨
    1.结合发展目标
    2.丰富考核指标
    3.确保激励效果
    4.有效控制风险
四、结语



本文编号：3024825