市场导向与企业绩效之间的关系研究

发布时间：2021-02-12 07:08

　　本文以组织氛围作为调节变量,构建了市场导向对企业绩效影响的关系模型,以武汉市240名中小企业的员工为调查样本进行了实证研究,结果发现:市场导向与企业绩效之间存在正相关关系,同时两者之间的关系受组织氛围的调节。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020,41(24)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 假设提出
2 研究设计与数据分析
    2.1 样本收集
    2.2 变量测量
        （1）市场导向。
        （2）组织氛围。
        （3）企业绩效。
    2.3 相关性分析
    2.4 假设检验分析
3 结论与建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]中小型企业的市场导向和经营绩效的关系研究[J]. 黄自强,顾颖,张轶.  科技经济市场. 2017(11)
[2]市场导向如何影响企业绩效:营销能力的中介效应研究[J]. 高芳,刘泉宏.  珞珈管理评论. 2017(01)
[3]供应商参与服务创新:员工行为与组织氛围的影响[J]. 杨洋,耿洁,徐忠建.  系统工程. 2016(08)
[4]市场导向战略对企业绩效影响机制研究——制度理论视角[J]. 陈琳,张建英.  中国管理信息化. 2016(15)
[5]知识分享模式与企业技术创新能力:组织氛围的调节作用[J]. 陈泽明,何山,李后建.  中国科技论坛. 2013(12)
[6]市场导向、战略柔性与企业绩效:环境不确定性的调节效应[J]. 杨智,邓炼金,方二.  中国软科学. 2010(09)

硕士论文
[1]战略导向、营销能力与企业绩效[D]. 赵鑫.江汉大学 2017



本文编号：3030454