浅谈绩效改革如何助力呼叫中心转型

发布时间：2021-02-17 19:41

　　本文通过概述呼叫中心绩效管理的时代背景,通过分析阶段目标、组织变革、激励方向、绩效考核等内容探究呼叫中心实现绩效改革的途径,提升中心整体工作效能,激发员工工作热情,彰显企业服务质量。 

【文章来源】：中国新通信. 2020,22(06)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、时代背景
二、阶段目标
三、思考组织变革
四、精准激励方向
五、创新绩效体系
六、保持危机意识
七、完善绩效考核机制



本文编号：3038437