行政事业单位加强预算绩效评价工作探讨

发布时间：2021-03-05 23:36

　　经过多年的发展,我国行政事业单位现已逐步建立科学有效的管理体系,特别是在预算绩效评价管理体系方面取得了一定的成果,但在发展过程中仍然面临诸多问题。虽然预算绩效评价工作已作为行政事业单位的一项常规工作,但在全国范围内预算绩效评价工作相对仍比较薄弱,绩效评价目标范畴比较狭窄,大多进行事后绩效评价。本文将会从行政事业单位预算绩效评价的多个方面进行分析,分析预算绩效评价工作存在的问题,并提出对策,以期能够有效强化我国行政事业单位的预算绩效评价工作。 

【文章来源】：行政事业资产与财务. 2020,(23)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、行政事业单位加强绩效评价工作的积极意义
    1. 推动财政资金的有效运用
    2. 促进干部队伍的廉政建设
    3. 提升单位履职的服务质量
二、行政事业单位预算绩效评价存在的问题
    1. 预算绩效评价意识淡薄
    2. 预算绩效评价程序缺乏
    3. 预算绩效评价范畴不全
三、行政事业单位加强绩效评价工作的具体策略
    1. 塑造预算绩效评价管理理念
    2. 完善预算绩效评价制度体系
    3. 构建完善的预算绩效评价指标体系
    4. 建立健全的预算绩效评价激励机制
    5. 组建优秀的预算绩效评价队伍



本文编号：3066049