强化县级财政预算绩效评价工作的几点建议

发布时间：2021-03-06 12:41

　　在政府的绩效管理过程中,财政预算绩效评价属于其中的核心内容,也是县级单位实现精细化管理的基础内容。通过优化财政支出结构、明确责任制的方式,能够将财政预算资金的实际效用发挥出来。因此,本文从县级财政预算绩效评价工作中存在的主要问题展开较为深入的分析,并以此为依据,提出创新工作理念、完善绩效评价管理体系、建立结果反馈与应用机制等几个方面的措施。希望县级财政部门能够创新管理意识与体系,开展合理的预算编制绩效评价工作,逐步创造出更高的经济效益与社会效益。 

【文章来源】：中国乡镇企业会计. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、县级财政预算绩效评价工作中存在的主要问题
    1. 预算编制不合理。
    2. 预算执行力不足。
    3. 预算绩效评价体系不健全。
二、强化县级财政预算绩效评价工作的有效措施
    1. 创新工作理念，提升财政预算绩效管理效率
    2. 完善绩效评价管理体系，保证工作质量。
    3. 建立结果反馈与应用机制，强化社会监督。
    4. 搭建健全的信息系统，建立高素质人才队伍。
结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]预算绩效评价中的相关概念和理论基础概述[J]. 张雨芊,蒋瑾.  行政事业资产与财务. 2017(09)
[2]强化县级部门预算项目支出管理的思考[J]. 袁世明,夏义新,段万兵.  预算管理与会计. 2017(03)



本文编号：3067121