高管薪酬、高管薪酬差距对企业经营绩效的影响——基于农业上市公司的实证研究

发布时间：2021-03-11 19:32

　　选取2009—2018年沪深A股农业上市公司作为研究对象,考察高管薪酬、高管薪酬差距对企业经营绩效的影响和该影响是否存在滞后效应及产权异质性。研究结果表明:农业上市公司高管薪酬、高管薪酬差距与企业经营绩效显著正相关;国有农业上市公司高管薪酬、高管薪酬差距对企业经营绩效的影响大于非国有农业上市公司;高管薪酬、高管薪酬差距对农业上市公司经营绩效的影响存在滞后效应,且该滞后效应显著存在于非国有农业上市公司中。 

【文章来源】：重庆科技学院学报(社会科学版). 2020,(06)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、理论分析与研究假设
    （一）高管薪酬与经营绩效
    （二）高管薪酬差距与经营绩效
二、研究设计
    （一）样本选取及数据来源
    （二）变量选择
        1. 被解释变量
        2. 解释变量
        3. 控制变量
三、描述性统计与相关性分析
    （一）描述性统计
    （二）相关性分析
四、实证分析
    （一）高管薪酬、高管薪酬差距与经营绩效
        1. 模型构建
        2. 回归结果分析
    （二）高管薪酬、高管薪酬差距、产权性质与经营绩效
    （三）考虑滞后效应的回归
    （四）稳健性检验
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]政府补助、产权性质与农业企业经营绩效[J]. 李莉,黄培峰,陈娜菲.  云南农业大学学报(社会科学). 2019(06)
[2]高管薪酬与公司绩效关系的实证研究[J]. 郭莹莹,柳东梅.  西安工业大学学报. 2017(09)
[3]高管薪酬激励、股权制衡与企业绩效[J]. 严由亮,李烨.  财会通讯. 2018(06)
[4]高管薪酬差距与企业绩效——基于企业生命周期视角[J]. 曹华林,刘星星,李军锋.  财会通讯. 2017(29)
[5]中小板上市公司技术创新对企业绩效影响的实证研究——以企业成长性、员工受教育程度为调节变量[J]. 单春霞,仲伟周,张林鑫.  经济问题. 2017(10)
[6]高管薪酬对财务绩效的影响研究——基于创业板上市公司[J]. 范亚东,刘小瑀,陈梦莹,徐茜茜.  会计之友. 2016(24)
[7]管理层权力、高管薪酬与公司绩效[J]. 盛明泉,车鑫.  中央财经大学学报. 2016(05)
[8]基于锦标赛理论视角的高管薪酬差距与公司绩效关系研究——基于房地产行业的实证研究[J]. 代逸生,林科.  江苏科技大学学报(自然科学版). 2013(02)
[9]高管薪酬与公司绩效:国有与非国有上市公司的实证比较研究[J]. 刘绍娓,万大艳.  中国软科学. 2013(02)
[10]高管薪酬、公司治理与企业绩效的实证分析[J]. 胡玲,陈黎琴,黄速建.  中国社会科学院研究生院学报. 2012(04)

硕士论文
[1]高管薪酬、股权集中度与企业绩效的相关关系研究[D]. 郭雪丽.河南大学 2018



本文编号：3076969