动态管理能力与企业创新绩效的关系——商业模式设计的中介作用

发布时间：2021-03-13 06:55

　　目前已有研究多侧重于从企业层面出发研究动态能力与企业创新绩效的关系,较少基于个人层面研究两者间的关系,即高层管理团队中管理者个人特性形成的动态管理能力对企业创新绩效的作用,且相关中介要素也尚未明晰。基于动态能力观和商业模式理论,以新创高新技术企业高层管理团队作为调研对象,通过问卷调研深入分析动态管理能力与企业创新绩效的关系,在此基础上发现商业模式设计的中介作用。实证研究结果表明:动态管理能力对企业的创新绩效有正向影响,商业模式设计对企业的创新绩效有正向影响,动态管理能力可通过商业模式设计间接影响创新绩效,商业模式设计在动态管理能力与企业创新绩效间存在部分中介效应。 

【文章来源】：科技管理研究. 2020,40(10)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]高管团队失败学习与商业模式设计类型的关系研究[J]. 刘怡,弋亚群,谷盟.  科学学与科学技术管理. 2018(11)
[2]创业者经验宽度、深度对商业模式创新的影响:创业警觉的调节作用[J]. 杨特,赵文红,李颖.  科学学与科学技术管理. 2018(07)
[3]管理者认知特征与企业创新能力关系研究[J]. 张军,许庆瑞.  科研管理. 2018(04)
[4]企业家社会资本影响经营绩效的机制研究——商业模式创新的视角[J]. 李巍,代智豪,丁超.  华东经济管理. 2018(02)
[5]企业创新氛围、员工创新意愿与创新绩效机理研究——基于高新技术企业的实证分析[J]. 王金凤,吴蕊强,冯立杰,岳俊举.  经济与管理研究. 2017(09)
[6]在孵企业关系社会资本对创新绩效影响——以资源获取为中介变量[J]. 李振华,赵寒,吴文清.  科学学与科学技术管理. 2017(06)
[7]动态能力一定会带来创新绩效吗?——不确定环境下的多层次分析[J]. 付丙海,谢富纪,韩雨卿,李婧媛.  科学学与科学技术管理. 2016(12)
[8]管理者社会资本与创新绩效:制度环境的调节作用[J]. 邹国庆,董振林.  理论探讨. 2015(06)
[9]人力资本与企业创新绩效的关系研究——基于网络视角[J]. 赵爽,肖洪钧.  现代管理科学. 2015(02)
[10]技术追赶视角下商业模式设计与技术创新战略的匹配——一个多案例研究[J]. 姚明明,吴晓波,石涌江,戎珂,雷李楠.  管理世界. 2014(10)

博士论文
[1]企业电子商务商业模式设计：IT资源前因与绩效结果[D]. 陈琦.浙江大学 2010



本文编号：3079767