基于JDCS模型的医务人员安全绩效研究

发布时间：2021-03-14 17:53

　　为检验新冠疫情下医务人员安全绩效的影响因素,基于JDCS模型,构建了医务人员的工作需求、工作控制、社会支持与安全绩效的四维关系模型。采用问卷调查的研究方法,通过线性回归检验理论模型。结果表明,新冠疫情下,工作需求与医务人员的安全绩效呈负相关关系,工作控制、社会支持与安全绩效呈正相关关系;工作控制和社会支持均可正向调节工作需求与医务人员安全绩效之间的耦合关系,即医务人员的工作控制和社会支持可有效缓解新冠肺炎疫情带来的工作需求的负面影响。 

【文章来源】：安全与环境学报. 2020,20(06)北大核心

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

理论模型

工作控制对工作需求与安全绩效的调节效应

社会支持对工作需求与安全绩效的调节效应

【参考文献】：
期刊论文
[1]新公共管理视角的医生参与管理:动因、影响因素与绩效[J]. 梅继霞,伊恩·柯克帕特里克.  中国卫生政策研究. 2019(07)
[2]工作幸福感导向的工作要求-控制-支持模型研究述评[J]. 黄亮,徐辉.  商业经济与管理. 2014(10)
[3]JDCS模型的修正及其在高校科研人员中的应用[J]. 杜健梅,廖建桥.  科学学研究. 2003(04)



本文编号：3082665