供电企业绩效管理的问题与对策

发布时间：2021-03-14 18:57

　　随着电力市场竞争的日益激烈,供电企业需重视员工的绩效考核,激励员工努力工作,使其自我价值与企业利益保持一致。为此,本文将对供电企业绩效管理的问题与对策进行简单探讨,希望对促进电力企业管理的进步起到一定的促进作用。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
绩效管理在供电企业中的重要性
绩效管理中存在的问题
    ●职能部门层面
    ●基层单位层面
提升绩效管理水平的有效对策
    ●做好工作岗位价值分析
    ●加强绩效过程性考核
    ●科学设置绩效考核内容
    ●优化绩效考核激励方式


【参考文献】：
期刊论文
[1]试分析电力企业的绩效管理模式[J]. 郑祥志.  时代金融. 2017(33)
[2]电力企业绩效管理存在问题及改进对策[J]. 叶树杰.  商业时代. 2011(33)
[3]供电局绩效考核管理中的问题和对策[J]. 李敏珍.  广东科技. 2009(18)



本文编号：3082764