郓城县委编办扎实开展事业单位绩效考核工作

发布时间：2021-03-23 09:05

　　<正>一、工作方案制定"实"。进一步完善事业单位绩效考核实施方案,着力强化考核资源的统筹协调,实现了全县经济社会发展综合考核、事业单位绩效考核"两考合一"。按行业（领域）特点跨部门科学合理分组,组建了18个专业考核委员会,统一设置标准,统一量化赋分,统一测评评价,确保同一个行业（领域）的事业单位,在同一个平台考核,用同一把尺子考量。 

【文章来源】：机构与行政. 2020,(11)

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【文章目录】：
一、工作方案制定“实”。
二、指标体系覆盖“全”。
三、考核程序实施“细”。
四、考核等次划分“准”。
五、考核结果运用“灵”。



本文编号：3095544