当前位置:主页 > 管理论文 > 绩效管理论文 >

国有企业创新投入与企业绩效的研究 ——基于董事会成员构成的调节效应

发布时间:2021-03-26 09:22
  针对国企创新的现状和问题,国内多数学者的研究认为国有企业创新投入绩效不及非国有企业,然而却未对国企之间不同的创新绩效展开研究。本文从国企的董事会结构入手,按照董事的任职经历和现任职务将其分为行政型董事、公司经营层董事及公司党委成员董事,研究各类董事在董事会中的占比变化对国企创新投入与企业绩效关系的调节效应。一方面希望证实在国企董事会正在去行政化,另一方面希望能够发现董事会成员的背景对国企创新投入与绩效的关系产生的不同影响。本论文选取了217家国有制造业和软件信息服务业上市公司2012-2016年的相关数据为研究样本,选择企业研发投入作为创新投入指标,提出研究假设并构建多元回归模型。研究结果表明:1、公司党委成员占董事会的比例在增加,但行政型董事占董事会的比例在下降,国企董事会在加强党的领导的政治环境下同步减少其他行政型董事的人数,证实国企改革在董事会层面的实质性变化。2、国有企业研发投入与企业绩效ROA显著正相关,但普遍被学者采用的研发投入强度指标(研发投入占主营业务收入)与ROA呈显著的负相关关系。国有企业研发投入与企业绩效正相关,而研发投入占主营业务收入的比例却与企业绩效负相关。该... 

【文章来源】:山西财经大学山西省

【文章页数】:57 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外文献综述
        1.2.1 关于企业创新投入的研究
        1.2.2 关于企业创新投入与企业绩效的研究
        1.2.3 关于公司治理与创新投入绩效的研究
        1.2.4 关于我国国有企业公司治理的研究
        1.2.5 文献评述
    1.3 研究方法及研究内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
    1.4 研究框架和创新之处
        1.4.1 研究框架
        1.4.2 本文创新点
第2章 相关理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 创新投入
        2.1.2 企业绩效
        2.1.3 董事会成员类型
    2.2 理论基础
        2.2.1 创新理论
        2.2.2 资源基础理论
        2.2.3 公司治理理论
    2.3 本章小结
第3章 实证设计
    3.1 研究假设
        3.1.1 创新投入与企业绩效的研究假设
        3.1.2 行政型董事对创新投入与企业绩效关系调节作用的研究假设
        3.1.3 经理层董事对创新投入与企业绩效关系调节作用的研究假设
        3.1.4 党委成员董事对创新投入与企业绩效关系调节作用的研究假设
    3.2 样本选择与数据来源
        3.2.1 样本选择
        3.2.2 数据来源
    3.3 研究变量定义
        3.3.1 被解释变量
        3.3.2 解释变量
        3.3.3 董事会成员特征变量
        3.3.4 控制变量
    3.4 研究模型设计
        3.4.1 研发投入与企业绩效的回归分析
        3.4.2 行政型董事占比对研发投入与企业绩效关系的调节效应分析
        3.4.3 经营层董事占比对研发投入与企业绩效关系的调节效应分析
        3.4.4 党委成员董事占比对研发投入与企业绩效关系的调节效应分析
    3.5 本章小结
第4章 实证检验与结果分析
    4.1 描述性统计分析
        4.1.1 董事会成员特征描述性统计分析
        4.1.2 企业绩效、创新投入及控制变量描述性分析
    4.2 相关性分析
        4.2.1 企业绩效(ROA)与各变量的相关性分析
        4.2.2 研发投入强度(PRD)与各变量的相关性分析
        4.2.3 研发投入(RD)与各变量的相关性分析
    4.3 多变量回归分析
        4.3.1 创新投入与企业绩效的回归分析
        4.3.2 董事会成员结构对研发投入与企业绩效关系的调节效应
    4.4 本章小结
第5章 结论及研究展望
    5.1 研究结论
    5.2 政策建议
        5.2.1 构建多元化董事会成员结构,提升国有企业公司治理有效性
        5.2.2 完善创新投入补贴机制,鼓励国企多元化创新投入资金渠道
        5.2.3 推进国有企业经营层市场化用人机制,提高企业竞争能力
        5.2.4 党组成员参与董事会决策有利于加强党的领导,但忌矫枉过正
    5.3 研究局限
    5.4 研究展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间期间发表的论文和其他科研情况


【参考文献】:
期刊论文
[1]董事会二元权力结构、网络位置与企业绩效——基于国有企业的实证研究[J]. 谢在阳,林润辉,曲亮.  证券市场导报. 2017(09)
[2]核心管理者特征对中国上市公司技术创新投入影响的实证研究[J]. 王一鸣,杨梅.  现代管理科学. 2017(06)
[3]国有、民营混合参股与公司绩效改进[J]. 郝阳,龚六堂.  经济研究. 2017(03)
[4]企业创新绩效国内外研究文献的十五年述评与展望[J]. 郑烨,杨若愚,姬晴晴.  中国科技论坛. 2017(03)
[5]异质性企业创新投入资金来源差异及其变迁研究[J]. 岳怡廷,张西征.  科学学研究. 2017(01)
[6]知识产权保护执法力度、技术创新与企业绩效——来自中国上市公司的证据[J]. 吴超鹏,唐菂.  经济研究. 2016(11)
[7]国有企业董事会权力配置模式研究——基于二元权力耦合演进的视角[J]. 曲亮,谢在阳,郝云宏,李维安.  中国工业经济. 2016(08)
[8]OFDI强度、研发强度与中国大中型工业企业经营绩效——基于中介效应与调节效应视角的研究[J]. 胡晨光,徐梅.  经济学家. 2016(04)
[9]研发投入对企业绩效的影响——基于倾向得分匹配法的研究[J]. 仇云杰,魏炜.  当代财经. 2016(03)
[10]研发投入强度与战略性新兴产业绩效[J]. 董明放,韩先锋.  统计研究. 2016(01)

博士论文
[1]基于公司治理的R&D投入与企业绩效关系研究[D]. 任海云.西北大学 2010



本文编号:3101363

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/jixiaoguanli/3101363.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户408ff***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com