研发时序双元转换与组织绩效的关系研究

发布时间：2021-03-28 21:27

　　在研发情境下,区分时序双元转换幅度与方向,提炼出包含吸收能力和转换效率的时序双元转换能力,构建研发时序双元转换战略、转换能力与组织绩效关系的理论框架。通过2007～2018年中国1 114家制造业上市公司数据,进行可行性广义最小二乘法实证检验。研究表明:3种研发时序双元转换战略对组织绩效的影响均呈倒U形关系,说明适中的转换幅度有助于提升组织绩效,而跳跃幅度过大则有损绩效;兼具吸收能力和转换效率的时序双元转换能力,正向调节研发时序双元与组织绩效的关系,有助于组织"软着陆";仅有吸收能力,虽可正向调节时序双元转换的总体和正向战略的绩效效应,但对负向战略中的影响并不显著。 

【文章来源】：管理学报. 2020,17(12)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【部分图文】：

图1 时序双元转换能力的调节效应

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3106269