片区化绩效分配方案在手术室管理中的应用效果

发布时间：2021-04-16 06:42

　　目的:探索应用片区化绩效分配方案后医院手术室管理水平的变化情况。方法:2019年医院3个片区58名手术室护士被选为研究对象,应用片区化绩效分配方案后的护士为实施后,2018年未应用区化绩效分配方案为实施前。统计实施前后手术室护士术中抗生素使用不及时发生率、漏收费发生率、接台等待时间、3个手术室片区综合护理质量评分。结果:实施后术中抗生素使用不及时发生率、漏收费发生率与实施前相比较有所降低,实施后外科楼、综合楼、门诊楼手术室综合护理质量评分与实施前护士相比较有所提高,且提高的幅度较大（P<0.05）。结论:应用片区化绩效分配方案后医院手术室的管理质量有所上升,并且能够较好地提高手术室护士综合护理质量,对于改善医院手术室质量具有较好的效果。 

【文章来源】：中医药管理杂志. 2020,28(19)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 实施前后手术室护士手术室工作质量安全指标情况比较
    2.2 实施前后手术室护士手术室片区综合护理质量评分情况比较
3 讨论



本文编号：3140943