试析行政事业单位预算绩效评价体系构建

发布时间：2021-04-17 05:45

　　行政事业单位的主要职责是承担国家公共任务,其资金主要来源为财政拨款,财政预算为行政事业单位的发展提供重要的资金支持。然而,作为评价预算资金使用效率重要标准的绩效评价,目前在执行中仍然存在很多不足,尤其是指标体系建设等尚不完善,制约着事业单位规范发展。本文从行政事业单位绩效评价的重要性出发,针对绩效评价制度体系建设、指标体系构建以及对绩效评价结果应用等方面存在的问题进行分析,提出相关对策。 

【文章来源】：中国农业会计. 2020,(09)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、行政事业单位预算绩效评价体系的重要性
    （一）促进单位目标实现
    （二）提高资金使用效率
    （三）监控评估有效实施
二、行政事业单位预算绩效评价体系存在的问题
    （一）对绩效评价认识不足
    （二）绩效评价体系不够完善
        1. 绩效目标设置不明确。
        2. 绩效指标评价标准不合理。
    （三）绩效评价结果应用不到位
三、行政事业单位预算绩效评价体系的构建
    （一）增强绩效评价责任意识
    （二）构建预算绩效评价体系
        1. 完善制度建设。
        2. 设置明确合理的绩效目标。
        3. 构建合适恰当的指标体系。
        4. 加强信息化建设。
        5. 健全中介机构参与及专家库机制。
    （三）有效运用绩效评价结果
        1. 出台管理办法，将绩效评价结果应用规范化。
        2. 查找问题源头，提高资金使用效率。
        3. 全面公开评价结果，接受社会监督。
        4. 建立奖惩机制，实行预算与评价结果挂钩。
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]行政事业单位预算绩效评价指标研究[J]. 王君昭.  财会学习. 2019(13)
[2]试论行政事业单位预算绩效评价的难点与对策[J]. 余洪波.  纳税. 2019(13)
[3]新时期行政事业单位预算绩效评价相关问题的探讨[J]. 李鹏.  当代会计. 2018(12)
[4]行政事业单位预算绩效评价相关性问题研究[J]. 张燕,虎兴武.  现代营销(下旬刊). 2018(11)
[5]探析预算绩效评价体系在我国行政事业单位预算管理中的运用[J]. 唐宾.  时代金融. 2018(11)



本文编号：3142913