基于平衡计分卡的M公司内部审计绩效评价体系研究

发布时间：2021-04-17 16:58

　　为适应全球经济一体化,中国想深入推动供给侧结构性改革,并推进实体经济发展,建立起现代化经济体系。我国的企业想要保持发展、扩大,需要推动企业管理的不断创新。以风险控制为核心的战略管理,在内部审计工作当中贯彻落实监督服务风险防控机制,这对于企业管理具有重要意义。企业管理中,不断提高内部审计的实际绩效、展现内部审计的基本功能,对企业运营业绩的提高、运营价值的增长、治理过程的调整以及风险应对能力的提升非常关键,能够推动企业尽早达成发展目标。本文以M公司为研究对象,以相关领域专家内部审计理论为参考,通过实地调查获取数据,对M公司审计委员会目前推行的绩效评价体系进行分析,体系当中存在的不足进行讨论。以此为据,引用平衡计分卡理论,结合M公司的发展策略和审计委员会内部审计绩效评价系统现况,从学习与成长、内部审计流程、客户以及财务四个不同的角度开展,构建与M公司的管理模式相符的内部审计绩效评价体系,并将其运用到M公司在2019年的审计工作之中。通过发展策略和审计委员会的工作的结合,探讨推动相关部门与工作人员专业水平、工作能力提升,提高内部审计工作效率的策略,利用平衡计分卡理论解决企业公司在转型发展的中的... 

【文章来源】：兰州财经大学甘肃省

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外文献综述
        1.3.1 国外文献现状
        1.3.2 国内文献现状
        1.3.3 文献评述
    1.4 研究思路及主要内容,研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
2 相关概念及理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 绩效评价体系
        2.1.2 平衡计分卡
        2.1.3 层次分析法
    2.2 理论基础
        2.2.1 绩效管理理论
        2.2.2 受托责任理论
3 M公司内部审计绩效评价体系现状及存在的问题
    3.1 M公司基本情况概述
    3.2 M公司审计部门简介
    3.3 M公司内部审计绩效评价现状
    3.4 M公司内部审计绩效评价体系存在的问题
        3.4.1 绩效考核与公司战略缺乏紧密联系
        3.4.2 评价内容含糊不清
        3.4.3 评价标准主观性强
        3.4.4 评价主体结构简单
    3.5 M公司内部审计绩效评价体系存在的问题的原因分析
4 基于平衡计分卡的M公司内部审计绩效评价体系的构建
    4.1 引入平衡计分卡的有效性分析
        4.1.1 引入平衡计分卡的可行性
        4.1.2 引入平衡计分卡的优势
    4.2 内部审计绩效评价体系指标设计原则
        4.2.1 战略导向原则
        4.2.2 可操作性原则
        4.2.3 动态性原则
        4.2.4 关键性原则
        4.2.5 定量与定性相结合原则
    4.3 内部审计绩效评价体系指标的构建
    4.4 内部审计绩效评价体系指标的权重及评分
        4.4.1 内部审计绩效评价体系指标权重
        4.4.2 内部审计绩效评价体系指标评分
5 基于平衡计分卡的M公司内部审计绩效评价体系的应用
    5.1 基于平衡计分卡的M公司内部审计绩效评价体系的具体应用
        5.1.1 M公司内部审计绩效评价指标权重
        5.1.2 M公司内部审计绩效评价指标评分
    5.2 基于平衡计分卡的M公司内部审计绩效评价体系的评价结果及分析
        5.2.1 基于平衡计分卡的M公司内部审计绩效评价体系的评价结果
        5.2.2 基于平衡计分卡的M公司内部审计绩效评价体系的评价结果分析
    5.3 提升M公司内部审计绩效建议及对策
6 结论
参考文献
后记
附录


【参考文献】：
期刊论文
[1]内部审计与绩效评价联动机制的思考[J]. 刘天畅.  中国市场. 2018(30)
[2]平衡计分卡在内部审计绩效评价的应用——以河南中烟许昌卷烟厂为例[J]. 刘靖宇.  经济师. 2018(08)
[3]企业多元化战略下的平衡计分卡研究[J]. 黎传熙.  牡丹江大学学报. 2017(12)
[4]浅析平衡计分卡在内部审计部门绩效评价中的应用[J]. 孟晶晶.  中国集体经济. 2017(36)
[5]基于平衡计分卡的内部审计的绩效评价[J]. 陈固固,周安康,罗林,雷锐.  经贸实践. 2017(22)
[6]内部审计绩效评价方法初探[J]. 李梦彤,曹荣.  经营管理者. 2017(22)
[7]企业内部审计质量管理研究[J]. 黄丽华.  财经界(学术版). 2017(04)
[8]公司内审绩效考核存在的问题与解决措施[J]. 吴晗清.  经营管理者. 2017(04)
[9]利用平衡记分卡加强企业的战略执行力[J]. 蒋亮.  财经界(学术版). 2016(24)
[10]充分调动和发挥内审人员的积极性和创造性[J]. 潘新元.  审计月刊. 2016(12)

硕士论文
[1]基于平衡计分卡的湘潭大学内部审计绩效评价研究[D]. 赵蓉.湖南大学 2016
[2]基于平衡记分卡的内部审计部门绩效考核指标体系[D]. 陈枫.厦门大学 2007



本文编号：3143808