M县妇幼保健院绩效考核体系优化研究
发布时间：2021-04-17 17:00
妇女儿童健康水平的提升是人类社会不断向前发展的前提和根本,目前,我国在妇幼方面的医疗保健服务供给不能满足妇幼群体不断增长的医疗保健服务需求。县级妇幼保健院作为妇幼卫生工作保基本、强基层的枢纽机构,为了能更好的完成妇幼卫生服务面临的各种挑战,必须加强医院精细化管理,不断提高其医疗保健服务质量及医疗技术水平,为妇女儿童的健康保驾护航。而探索一套以医院的战略为导向,以维护医院公益性为前提,科学合理的绩效考核体系对县级妇幼保健院加强精细化管理、实现战略目标至关重要。本文以M县妇幼保健院作为研究对象,在对该院目前的绩效考核工作进行深入调研的基础上,总结该院在绩效考核方面存在的问题,并认真梳理和分析造成这些问题的原因。在进行大量文献阅读和研究后,选取与M县妇幼保健院目前的发展阶段相适应的平衡计分卡（BSC）和关键绩效指标（KPI）对其绩效考核体系进行优化设计。结合县级妇幼保健院保健与临床相结合,公益性和经营性相结合的特点,以医院总体战略目标为导向,建立了一套以平衡计分卡（BSC）为框架,以关键绩效指标（KPI）为落脚点的“BSC+KPI”的医院内部绩效考核指标体系。该体系共包括三个层级,一级指标为...
【文章来源】：北京化工大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：76 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
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行原因分析。再次，在文献??研究和现场调研的基础上，从优化的目标和原则，优化方法的确定，优化的内容和流??程方面设计Ｍ县妇幼保健院绩效考核体系优化的框架。接下来，根据“ＢＳＣ＋ＫＰＩ”??的模式对医院绩效考核进行优化设计，主要的内容有医院总体战略目标的制定和战略??地图的绘制，选择和确定医院内部的绩效考核指标并用层次分析法分层确定权重，在??此基础上分离出适合科室的指标，并建立岗位指标。然后对优化的绩效考核指标体系??的实施效果进行分析，最后对本研宄进行总结和展望。具体的技术路线图见图１－２。???文献收拓，整理与分析???綱调研???〔：：：匕：：－?：：：二?＂］??丨丨?Ｓｉｆｉｉ础?＇一—丨Ｉ?＿—究现状?＇＇?—丨「—Ｍ画＿绩每系—１??｜??１?，?１?ｒ－￣￣，｜１｜——?：￣ＩＩ?，?哪，存在呷興分折，，＿＿．１??！１１＾１?Ｈｉ］Ｉｉｌ＾ｉｌｌ?１１＾?１１?ａｓ?１１１?医廳本?ｉｓ?齋??Ｉｌｌ－?｜｜＿＿＿｜?——?＿！！？？?ｍｍ．ｌｌ?丨．ｉｗｉｉｉｍｍ?ｍｍｕｍ—?－ｍｍｍｍ?ｍＪ?＊?ｉｗｉｌＷＯＴ?ｕｉｍｍｍ?ｍｍｍＫｍ?．丨?＇ｍｍｍｍ?ｍｕｍｍ．?ｍｔｊ?ｍｍｍｍ?ｕ——？■?ｍｍｍｍ?．娜．．■丨ｉ?ａ——?？？丨－ｍｉｌｌ—ｌｉ?Ｊ???Ｍ县妇幼保健院绩效考核体系优化的框架设计???优化的目柳原则?｜?Ｉ?优化设ｔｍ取的旅?Ｉ?Ｉ?优化内容和流程的确定?｜??１?Ｉ???Ｌ?，??｜?Ｍ县妇幼保健院绩效考核体系的优化设计??制定医院的总｜?Ｊ嫌效考核指标的选择丨?Ｊ铸效考核指标《童｜?Ｊ建立科室缋效丨?，｜建立
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于BSC和KPI的医院内部绩效考核实践与思考[J]. 王密诗,徐家骅,黄国英. 现代医院管理. 2019(05)
[2]标杆房企绩效管理创新——以恒大、万科和龙湖为例[J]. 冯熠,刘娅. 企业管理. 2019(05)
[3]公立医院平衡计分卡的构建——以河南省肿瘤医院为例[J]. 刘俊勇,安娜,韩斌斌. 会计之友. 2019(09)
[4]基于平衡计分卡的公立医院绩效管理体系优化探讨[J]. 李艳丽. 财会学习. 2019(06)
[5]基于KPI等多种管理方法的公立医院绩效考核研究[J]. 杨雪颖,胡颖,许家仁. 江苏卫生事业管理. 2018(11)
[6]基于DRGs的医师医疗服务绩效综合评价研究[J]. 陈园园,孙蓉蓉,韩光曙. 中国医院管理. 2018(11)
[7]平衡计分卡在公立医院绩效管理中的应用研究[J]. 高艳丽. 中国管理信息化. 2018(20)
[8]基于RBRVS和KPI的医院科室绩效管理实践与思考[J]. 刘利,武爱文,王楠,李航,李蕊,于淼. 中国医院管理. 2018(05)
[9]基于患者体验的江苏省县级公立医院医疗服务绩效评价[J]. 熊婷,李静娴,姜荣勤,王萱萱,胡丹,陈家应. 中国医院管理. 2018(05)
[10]KPI考核模式下医院医技科室绩效分配制度的改革实践[J]. 高崎,郭欣. 中国医药导报. 2018(07)
博士论文
[1]中国妇幼保健机构绩效评价指标体系研究[D]. 王国平.华中科技大学 2009
硕士论文
[1]新时代背景下公立医院绩效评价指标体系的构建研究[D]. 朱锦.南京医科大学 2019
本文编号：3143811
【文章来源】：北京化工大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：76 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图１－１绩效管理循环图??Ｆｉｇ．?１－１?Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ?ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｃｙｃｌｅ?ｄｉａｇｒａｍ??
行原因分析。再次，在文献??研究和现场调研的基础上，从优化的目标和原则，优化方法的确定，优化的内容和流??程方面设计Ｍ县妇幼保健院绩效考核体系优化的框架。接下来，根据“ＢＳＣ＋ＫＰＩ”??的模式对医院绩效考核进行优化设计，主要的内容有医院总体战略目标的制定和战略??地图的绘制，选择和确定医院内部的绩效考核指标并用层次分析法分层确定权重，在??此基础上分离出适合科室的指标，并建立岗位指标。然后对优化的绩效考核指标体系??的实施效果进行分析，最后对本研宄进行总结和展望。具体的技术路线图见图１－２。???文献收拓，整理与分析???綱调研???〔：：：匕：：－?：：：二?＂］??丨丨?Ｓｉｆｉｉ础?＇一—丨Ｉ?＿—究现状?＇＇?—丨「—Ｍ画＿绩每系—１??｜??１?，?１?ｒ－￣￣，｜１｜——?：￣ＩＩ?，?哪，存在呷興分折，，＿＿．１??！１１＾１?Ｈｉ］Ｉｉｌ＾ｉｌｌ?１１＾?１１?ａｓ?１１１?医廳本?ｉｓ?齋??Ｉｌｌ－?｜｜＿＿＿｜?——?＿！！？？?ｍｍ．ｌｌ?丨．ｉｗｉｉｉｍｍ?ｍｍｕｍ—?－ｍｍｍｍ?ｍＪ?＊?ｉｗｉｌＷＯＴ?ｕｉｍｍｍ?ｍｍｍＫｍ?．丨?＇ｍｍｍｍ?ｍｕｍｍ．?ｍｔｊ?ｍｍｍｍ?ｕ——？■?ｍｍｍｍ?．娜．．■丨ｉ?ａ——?？？丨－ｍｉｌｌ—ｌｉ?Ｊ???Ｍ县妇幼保健院绩效考核体系优化的框架设计???优化的目柳原则?｜?Ｉ?优化设ｔｍ取的旅?Ｉ?Ｉ?优化内容和流程的确定?｜??１?Ｉ???Ｌ?，??｜?Ｍ县妇幼保健院绩效考核体系的优化设计??制定医院的总｜?Ｊ嫌效考核指标的选择丨?Ｊ铸效考核指标《童｜?Ｊ建立科室缋效丨?，｜建立
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于BSC和KPI的医院内部绩效考核实践与思考[J]. 王密诗,徐家骅,黄国英. 现代医院管理. 2019(05)
[2]标杆房企绩效管理创新——以恒大、万科和龙湖为例[J]. 冯熠,刘娅. 企业管理. 2019(05)
[3]公立医院平衡计分卡的构建——以河南省肿瘤医院为例[J]. 刘俊勇,安娜,韩斌斌. 会计之友. 2019(09)
[4]基于平衡计分卡的公立医院绩效管理体系优化探讨[J]. 李艳丽. 财会学习. 2019(06)
[5]基于KPI等多种管理方法的公立医院绩效考核研究[J]. 杨雪颖,胡颖,许家仁. 江苏卫生事业管理. 2018(11)
[6]基于DRGs的医师医疗服务绩效综合评价研究[J]. 陈园园,孙蓉蓉,韩光曙. 中国医院管理. 2018(11)
[7]平衡计分卡在公立医院绩效管理中的应用研究[J]. 高艳丽. 中国管理信息化. 2018(20)
[8]基于RBRVS和KPI的医院科室绩效管理实践与思考[J]. 刘利,武爱文,王楠,李航,李蕊,于淼. 中国医院管理. 2018(05)
[9]基于患者体验的江苏省县级公立医院医疗服务绩效评价[J]. 熊婷,李静娴,姜荣勤,王萱萱,胡丹,陈家应. 中国医院管理. 2018(05)
[10]KPI考核模式下医院医技科室绩效分配制度的改革实践[J]. 高崎,郭欣. 中国医药导报. 2018(07)
博士论文
[1]中国妇幼保健机构绩效评价指标体系研究[D]. 王国平.华中科技大学 2009
硕士论文
[1]新时代背景下公立医院绩效评价指标体系的构建研究[D]. 朱锦.南京医科大学 2019
本文编号：3143811
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