加强财政预算绩效管理的有效措施探讨

发布时间：2021-04-17 20:10

　　随着我国社会主义市场经济体制的不断完善以及公共财政框架的逐步确立,加快构建财政支出绩效评价体系已成为财政管理改革所面临的一项紧迫任务。我国经济发展速度越来越快,各行各业的发展也得到了一定的助力,财务作为我国政府重要的职能部门,在经济发展中起到非常重要的作用,随着市场经济的转型,国家对财政预算管理部门越来越重视。在财政开展财务管理工作的过程中,科学合理管理方案是保证工作有秩序的前提,必须加强预算管理工作以确保经济的健康发展。但目前来看,我国地方财政预算管理工作中还存在一定的问题,所以本文简要分析了当前有些地方财政预算管理存在的问题,并提出加强财政预算绩效管理的有效措施,为政府相关部门工作提供帮助。 

【文章来源】：科技经济市场. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 财政预算绩效管理概念
2 预算绩效管理存在的主要问题
    2.1 预算绩效评价意识不强且内容单一
    2.2 预算绩效管理工作缺乏系统性
    2.3 预算编制管理方式滞后
    2.4 缺乏预算绩效管理专业人才
3 加强财政预算绩效管理的有效措施
    3.1 提高预算绩效评价的意识
    3.2 建立健全预算管理制度以及合理的预算绩效指标体系
    3.3 建立财政支出绩效评价机构与财政支出绩效评价的信息系统
    3.4 提升员工预算绩效管理能力
4 小结


【参考文献】：
期刊论文
[1]财政绩效评价的原则和指标体系[J]. 李欣.  岭南学刊. 2007(04)
[2]构建公共支出绩效评价体系的理性思考[J]. 张晓红.  北方经贸. 2006(04)
[3]论阳光财政视野中的公共预算绩效管理[J]. 马蔡琛.  现代财经(天津财经大学学报). 2006(03)
[4]我国推行财政支出绩效考评研究[J]. “我国推行财政支出绩效考评研究”课题组,贾康.  经济研究参考. 2006(29)
[5]论财政支出绩效评价体系之构建[J]. 卢静.  现代财经-天津财经学院学报. 2005(05)



本文编号：3144067