绩效考核在医院管理中的重要作用分析

发布时间：2021-04-17 20:35

　　随着医改政策的不断推进,医院也在不断地强化自身管理,提高服务质量。绩效考核作为医院综合管理的重要环节,对于医院明确管理目标,提高医院员工工作热情具有重要作用。本文从实际出发,分析了医院管理中绩效考核的现状,探讨了绩效考核在医院管理中的重要作用,并提出了几点提高医院管理中绩效考核有效性的几点建议,以期为日后医院管理工作提供参考。 

【文章来源】：现代经济信息. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、绩效考核在医院管理中的重要作用
    （一）保证绩效分配的公平性，调动医院员工工作积极性
    （二）完善医院的管理体系尤其是人力资源管理体系
    （三）深化医院改革，提高医院的医疗服务水平
二、提高医院绩效管理有效性的建议
    （一）因地制宜、以人为本是实施绩效考核的重要前提
    （二）绩效沟通和反馈是实施绩效考核的有效手段
    （三）科学、公正、客观是实施绩效考核的根本保证
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]绩效考核在医院人力资源管理中的重要性探讨[J]. 吴龙.  中国市场. 2020(01)
[2]绩效考核在医院管理中的重要性[J]. 周厚玲.  管理观察. 2019(05)



本文编号：3144099