放射科技术组绩效奖金二次分配方案探讨

发布时间：2021-04-19 10:42

　　目的:探讨绩效考核在放射科技术组奖金二次分配中的应用效果。方法:基于绩效考核制定适合放射科技术组工作特点的奖金分配方案,探讨该方案的可行性和科学性。结果:新的绩效分配方案体现了优劳优得、多劳多得,获得科室技师的普遍认可,提高了工作效率和工作质量。结论:新的绩效分配方案科学可行,有利于科室业务的综合发展。 

【文章来源】：中医药管理杂志. 2020,28(20)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 具体方法
2 制定绩效考核指标
    2.1 职称系数
    2.2 岗位系数
    2.3 不同检查项目工作量计分
    2.4 每日基本工作量标准
    2.5 负性计分
3 绩效分配计算方法
4 绩效分配改革前后的评价指标
5 统计学方法
6 结果
7 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]医院科室内部绩效考核与二次分配[J]. 黄巧红,朱同玉.  解放军医院管理杂志. 2019(03)
[2]绩效考核在血液透析室奖金二次分配中的应用效果[J]. 曾庆俭.  全科护理. 2018(24)
[3]医技科室绩效奖金二次分配的实践与思考——以超声医学科和放射科为例[J]. 张娟丽.  财会学习. 2018(15)
[4]绩效考核管理在消毒供应中心奖金二次分配中的应用效果[J]. 童晓娣,潘胖娥,沈敏娟,夏海琴.  中医药管理杂志. 2018(07)
[5]公立医院绩效管理存在的问题及改进建议[J]. 王彤.  医院管理论坛. 2018(02)
[6]公立医院病理学部绩效奖金分配方案的探讨[J]. 钱敏君,陈海聪,厉胜群.  医院管理论坛. 2017(11)
[7]医院医技科室绩效考核分配改革的实践探索[J]. 王汉松,傅丽娟,赵列宾,黄瑾.  中国医院管理. 2016(04)
[8]基层医院放射科管理的实践与探讨[J]. 贺启龙.  中医药管理杂志. 2016(03)
[9]公立医院临床科室绩效二次分配中关键绩效指标的构建原则及方法探讨[J]. 李芳琳,雷霄云.  广西医学. 2015(11)
[10]放射科实行绩效管理的初探与成效[J]. 李珍红,吴新淮,吕芳,赵永华,邢文华.  中国医药指南. 2012(03)



本文编号：3147395