环境责任与财务绩效均衡发展研究 ——基于联动协调机制的案例分析
发布时间:2021-04-19 15:02
解决生态问题是我国现阶段建设的重点,包括生态环境保护和生态文明建设两方面。在解决相关问题的过程中仍面临着许多的困难,亟待各企业积极承担起环境责任,推进国家的可持续发展。然而,一部分企业的思维意识却仍局限在承担环境责任的成本投入当中,片面地认为承担环境责任会增加企业成本,降低利润,拉低企业财务绩效。因此,如何使企业在承担环境责任的同时,也能具有良好的财务绩效成为亟待研究的课题。本文借助矛盾管理模型分析鞍钢股份公司在承担环境责任过程中面临的内外部矛盾,通过对环境责任指标的选择与分析,确定鞍钢股份公司的环境责任指数,进而确定环境绩效指数,评价鞍钢股份公司的环境责任能力,得出鞍钢股份对于环境责任的承担,需要考虑环境责任成本支出,以及资源利用的有效性。针对鞍钢股份公司在环境责任与财务绩效之间的相关矛盾冲突,分析研究了联动协调机制对实现二者的双赢发挥的作用,分析结果显示,企业由于环境责任与财务绩效的冲突,产生的与利益相关者之间的矛盾,可以通过联动协调机制解决,并且这种方式是解除双方矛盾的关键手段。同时对鞍钢股份实行联动协调机制实现环境责任与财务绩效的均衡进行了研究,发现在联动协调机制作用下,企业可...
【文章来源】:内蒙古大学内蒙古自治区 211工程院校
【文章页数】:56 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容与论文结构
第二章 文献综述
2.1 环境责任
2.1.1 环境责任绩效评价
2.1.2 环境责任意义
2.2 财务绩效
2.2.1 财务绩效的体现
2.2.2 财务绩效的意义
2.3 环境责任与财务绩效的相关研究
2.4 矛盾管理
2.4.1 企业成长中的基本矛盾和主要矛盾
2.4.2 企业运营中的各种矛盾关系
2.5 联动协调机制
2.5.1 动力机制
2.5.2 学习机制
2.5.3 匹配机制
2.6 文献述评
第三章 研究设计
3.1 研究思路设计
3.2 案例的选取
3.3 数据收集说明
3.4 研究信度与效度保证
第四章 案例分析
4.1 鞍钢股份内外部矛盾分析
4.2 联动协调机制的矛盾解决过程
4.2.1 动力机制
4.2.2 学习机制
4.2.3 匹配机制
4.3 鞍钢股份的环境责任与财务绩效分析
第五章 研究结论、启示与展望
5.1 研究结论
5.2 实践启示
5.3 研究局限
5.4 研究展望
参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]意义建构视角下个体与组织匹配的实现机制——基于信誉楼的案例研究[J]. 许长勇,王槿慈,高记. 中国人力资源开发. 2019(11)
[2]企业动态能力与商业模式的构建、创新与运行[J]. 蒋洁,张启航,冯俊文,David J.Teece. 技术经济与管理研究. 2019(05)
[3]供给侧改革下企业环境责任承担与财务绩效关系研究[J]. 李金波. 经济研究导刊. 2019(06)
[4]管理创新的动力机制研究[J]. 王广生. 长春理工大学学报(社会科学版). 2019(01)
[5]企业成长动力机制:一个新的分析模型[J]. 蔡树堂. 创新科技. 2019(01)
[6]资源识取与新创企业成长的动态匹配机制研究[J]. 裴旭东,黄聿舟,李随成. 科研管理. 2018(08)
[7]工业企业环境责任与财务绩效关系研究[J]. 黄瑞娜,陈新国. 企业管理. 2017(05)
[8]重污染行业上市公司环境绩效与财务绩效互动关系实证研究[J]. 张长江,温作民,徐晴. 生态经济. 2016(11)
[9]利益相关者视角下环境信息披露质量的影响因素[J]. 孔慧阁,唐伟. 管理评论. 2016(09)
[10]企业环境责任对青年消费者品牌态度的影响[J]. 赵红燕,余吉安. 生态经济. 2016(09)
本文编号:3147779
【文章来源】:内蒙古大学内蒙古自治区 211工程院校
【文章页数】:56 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容与论文结构
第二章 文献综述
2.1 环境责任
2.1.1 环境责任绩效评价
2.1.2 环境责任意义
2.2 财务绩效
2.2.1 财务绩效的体现
2.2.2 财务绩效的意义
2.3 环境责任与财务绩效的相关研究
2.4 矛盾管理
2.4.1 企业成长中的基本矛盾和主要矛盾
2.4.2 企业运营中的各种矛盾关系
2.5 联动协调机制
2.5.1 动力机制
2.5.2 学习机制
2.5.3 匹配机制
2.6 文献述评
第三章 研究设计
3.1 研究思路设计
3.2 案例的选取
3.3 数据收集说明
3.4 研究信度与效度保证
第四章 案例分析
4.1 鞍钢股份内外部矛盾分析
4.2 联动协调机制的矛盾解决过程
4.2.1 动力机制
4.2.2 学习机制
4.2.3 匹配机制
4.3 鞍钢股份的环境责任与财务绩效分析
第五章 研究结论、启示与展望
5.1 研究结论
5.2 实践启示
5.3 研究局限
5.4 研究展望
参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]意义建构视角下个体与组织匹配的实现机制——基于信誉楼的案例研究[J]. 许长勇,王槿慈,高记. 中国人力资源开发. 2019(11)
[2]企业动态能力与商业模式的构建、创新与运行[J]. 蒋洁,张启航,冯俊文,David J.Teece. 技术经济与管理研究. 2019(05)
[3]供给侧改革下企业环境责任承担与财务绩效关系研究[J]. 李金波. 经济研究导刊. 2019(06)
[4]管理创新的动力机制研究[J]. 王广生. 长春理工大学学报(社会科学版). 2019(01)
[5]企业成长动力机制:一个新的分析模型[J]. 蔡树堂. 创新科技. 2019(01)
[6]资源识取与新创企业成长的动态匹配机制研究[J]. 裴旭东,黄聿舟,李随成. 科研管理. 2018(08)
[7]工业企业环境责任与财务绩效关系研究[J]. 黄瑞娜,陈新国. 企业管理. 2017(05)
[8]重污染行业上市公司环境绩效与财务绩效互动关系实证研究[J]. 张长江,温作民,徐晴. 生态经济. 2016(11)
[9]利益相关者视角下环境信息披露质量的影响因素[J]. 孔慧阁,唐伟. 管理评论. 2016(09)
[10]企业环境责任对青年消费者品牌态度的影响[J]. 赵红燕,余吉安. 生态经济. 2016(09)
本文编号:3147779
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