行政事业单位绩效管理中存在的问题及优化措施探究

发布时间：2021-04-25 18:53

　　绩效管理是行政事业单位在不断发展过程中通过以战略目标作为重要的指导,以设定好的标准来综合评估员工的业绩,并将这个绩效考核结果作为员工今后岗位调控的重要指导条件。通过加强行政事业单位绩效管理工作,强化行政事业单位的管理力度,以便让行政事业单位更好的履行自己的职能,有效促进我国的社会经济更好的发展。 

【文章来源】：财经界. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、行政事业单位绩效管理中存在的问题
    （一）认识不到位，重视程度不够
    （二）绩效考核意识薄弱
    （三）绩效考核缺乏公平性
    （四）绩效评价体系不完善
二、行政事业单位绩效管理的完善路径
    （一）转变思想观念，深化对绩效管理的认识
    （二）构建科学完善的绩效考核体系
    （三）强化绩效考核的实时监控


【参考文献】：
期刊论文
[1]科研型事业单位绩效管理体系优化模式探析[J]. 毛晓光.  人才资源开发. 2019(16)
[2]事业单位绩效管理中存在的问题与优化措施[J]. 许嘉平,程金金.  人才资源开发. 2019(10)
[3]浅析事业单位绩效管理问题及优化建议[J]. 胡小红.  人才资源开发. 2017(20)
[4]试论事业单位员工绩效管理的现状及优化措施[J]. 周健.  经营管理者. 2015(18)



本文编号：3159911