煤矿企业预防核心人才流失的绩效管理对策研究

发布时间：2021-05-09 07:11

　　为有效防治煤矿企业核心人才的流失,本文基于绩效管理方法的应用,从优化绩效期望环节,优化绩效计划执行环节,优化绩效考评与反馈环节,优化绩效效用环节等多方面着手提出了一系列全面优化企业绩效管理的具体办法,并通过建立公平公正科学合理的激励制度与进一步提升企业的领导能力来进一步防治企业核心人才的流失,以期通过综合应用这些策略,能为企业挽留更多有用人才,更好的保障企业实现长期健康可持续发展。 

【文章来源】：中外企业家. 2020,(21)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 引言
2 全面优化绩效管理
3 建立有效的激励制度
4 全面提升企业的领导力
5 结束语



本文编号：3176870