临床医务人员对DRGs认知的调查及对绩效考核维度得分影响分析

发布时间：2021-05-11 12:45

　　目的:探讨分析临床医务人员对DRGs认知的调查及对绩效考核维度得分影响。方法:选择2017年6月-2019年5月期间对我院的60例临床医务人员进行调查,了解对DRGs认知的情况以及对绩效考核维度得分影响。分析不同年限各维度的差异以及医务人员工作能力。结果:工作年限时间越长者医务人员对DRGs的基础知识、医保付费、首页填报和绩效考核4个维度分值低于短时间年限者（P<0.05）;观察组干预后医务人员的工作能力明显高于对照组（P<0.05）。结论:通过对临床医务人员的DRGs认知的调查能够了解相关知识,有助于提高医疗服务质量,保证患者的安全并提高临床医务人员的工作能力。 

【文章来源】：黑龙江中医药. 2020,49(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 临床资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计分析
2 结果
    2.1 不同工作年限各维度的差异比较
    2.2 医务人员工作能力比较
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于护理结局敏感指标的住院患者流感认知情况调查[J]. 郑智,赵菁,李杰红,王巧.  中华现代护理杂志. 2019(23)
[2]基于DRGs的湖北省某医院护理绩效评价研究[J]. 胡靖琛,孙璇,李煜,程羿嘉,刘明孝,范婧慧.  中华医院管理杂志. 2019 (05)
[3]基层医务人员疫苗及安全接种知信行调查及影响因素分析[J]. 乔晓芳,魏俊妮,路殿英,尚瑾,贺娟娟.  国际流行病学传染病学杂志. 2018 (06)
[4]国内外疾病诊断相关分组（DRGs）支付制度改革与实践应用评价[J]. 别凤赛,王珊,饶克勤,李树峰,王晴,闻海.  中华医学图书情报杂志. 2018(08)



本文编号：3181429