高校预算绩效管理的发展现状与对策

发布时间：2021-06-09 14:44

　　<正>我国高校目前主要担负着人才培养的重任,因此其内部管理水平的高低对教育事业及人才培养的质量在一定程度上产生较大的影响。实施预算绩效管理,不仅满足了政府部门管理的需要,也为高校节约了成本,提高综合收益,为高校实现长远稳定的发展提供重要保障。但目前,我国高校预算绩效管理处于起步阶段,存在诸多问题有待解决。各项法律法规不够全面,不具针对性,使得高校预算绩效管理发展受限。如何真正发挥高校预算绩效管理的作用,成为了政府 

【文章来源】：现代企业. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高校预算绩效管理的内涵及实施原因
    1. 内涵。
    2. 实行预算绩效管理的原因分析。
二、发展现状
    1. 缺少专门性文件，具体规范尚未出台。
    2. 缺乏预算绩效管理意识，重视程度有待加强。
    3. 缺少专门的预算管理机构。
    4. 缺失有效的监督和评价。
三、完善高校预算绩效管理的对策
    1. 加强制度建设，完善相关法律法规。
    2. 提高预算绩效管理意识，加大宣传力度。
    3. 设立专设机构，设置合理目标。
    4. 加强高校预算绩效管理监督与评价机制建设。


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于风险视角的高校预算绩效管理存在的问题与优化对策[J]. 张静.  内蒙古财经大学学报. 2020(06)



本文编号：3220773