“经验推定”——环境保护视域下关于官员绩效考核方法的设想

发布时间：2021-06-10 09:38

　　绩效考核、官员行为与环境问题,三者息息相关。传统的GDP考核标准和经济增长方式在诸多质疑与批判中不断改进,效果仍不理想,很大程度上是受现有考核方法导向性的影响,为了实现在短期内的晋升与发展,官员们会以牺牲生态环境为代价换取短期效益。"经验推定"方法以过往经验为参考,通过努力达到拟实施政策与政策经验的无缝隙匹配,将拟实施政策的未来效益纳入官员绩效考核评价之内,力求让官员愿意长远打算、敢于制定长期规划,促进官员自觉选择长期效益,主动保护环境。 

【文章来源】：山东农业大学学报(社会科学版). 2020,22(02)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、绩效考核、官员行为与环境问题的关系分析
二、“经验推定”的提出——关于官员绩效考核方法的设想
三、关于“经验推定”可行性的理论支持
    (一)判例法
    (二)理性预期理论
四、“经验推定”的运用思路及其在绩效考核中的应用


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3222139