胜任力模型在拉萨市科级公务员绩效考核中的应用研究

发布时间：2021-06-11 03:19

　　本研究运用文献分析法、问卷调查法及专家意见法,构成了含有"德、能、勤、绩、廉"5个维度、17个因素的拉萨市科级公务员胜任力模型,建立了评价指标体系,并运用模糊综合评价法进行分析,结果显示胜任力模型在拉萨市科级公务员绩效考核中是具有应用价值的。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020,41(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 相关研究述评
2 研究设计
    2.1 选取胜任因素
    2.2 数据收集与信效度检验
3 应用分析
    3.1 建立指标体系
    3.2 指标体系的权重分配
    3.3 应用举例
        (1)确定评语集。
        (2)确定评价指标隶属度。
        (3)进行综合评价。
4 总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]大卖场门店店长胜任力模型建构研究[J]. 吴崑,洪旭.  时代经贸. 2017(28)
[2]基于胜任力的地方政府在职公务员绩效评估研究[J]. 张宝生,祁晓婷.  科研管理. 2017(S1)
[3]基于胜任力模型的国企高管激励体系构建[J]. 冯红英.  中国人力资源开发. 2015(18)
[4]基于胜任力模型的企业员工培训体系的研究[J]. 梁伟真,蒋洪超.  价值工程. 2015(20)
[5]广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型的构建研究[J]. 苏芳,左延莉,吴彩媛,韦波.  中国全科医学. 2015(16)
[6]基金会秘书长胜任力模型实证研究[J]. 李健.  软科学. 2014(10)
[7]高校教师胜任力模型的思考[J]. 祁艳朝,于飞.  黑龙江高教研究. 2013(09)
[8]基于胜任力模型选拔体系的研究[J]. 伍茂春,张声明,许民钢.  上海管理科学. 2013(02)
[9]胜任力模型构建方法综述[J]. 冯明,尹明鑫.  科技管理研究. 2007(09)

硕士论文
[1]转型期行政机关非领导岗位职工胜任力模型的构建[D]. 杨青.北京邮电大学 2018
[2]基于胜任力的基层公务员绩效考核研究[D]. 张一鸣.中南民族大学 2018
[3]基于胜任力模型的公务员绩效考核指标体系研究[D]. 宋哲名.大连理工大学 2017
[4]胜任力模型在天津市科级公务员绩效考核中的应用研究[D]. 秦婕.西北师范大学 2017
[5]构建惠州市基层公务员基于绩效考核需求的胜任力模型研究[D]. 张玉辉.华南理工大学 2015
[6]西藏公务员与商业银行人力资源绩效考核的比较研究[D]. 丹永.西藏大学 2014



本文编号：3223699