高管团队异质性对企业绩效的影响——基于不同生命周期阶段企业的研究

发布时间：2017-04-23 13:05

  本文关键词：高管团队异质性对企业绩效的影响——基于不同生命周期阶段企业的研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：选取截止至2014年我国上市公司作为研究样本,通过实证分析研究高管团队异质性特征对四个生命周期阶段企业绩效的影响。结果表明,教育程度异质性对不同生命周期阶段的企业绩效均有显著正影响,而性别、年龄、任期、专业背景、职业背景异质性则对不同生命周期阶段的企业有不同的显著性影响。据此,不同生命周期阶段的企业有必要配置不同特征的高管团队来提升企业绩效。
【作者单位】： 沈阳工业大学管理学院;
【关键词】： 企业管理 高管团队 企业绩效 企业生命周期 教育程度 专业背景 职业背景
【基金】：辽宁省科技计划项目(2013301004-8)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 学者研究发现,影响企业绩效的因素中不仅包括市场机制、政府政策、行业竞争等外部因素和企业的规章制度、员工素质、产品生产、销售流程等内部因素,高层管理团队的特征也是不容忽视的重要因素之一。自1984年Hambrick和Mason提出高层梯队理论(upper echelons theory)以来,高管

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本文编号：322420