探究现代医院管理制度下如何做好医院绩效管理工作

发布时间：2021-06-11 13:48

　　在医疗改革事业不断发展中,现代医院重视自身综合实力的提升,能够从容面对医疗改革所带来的压力与竞争力。在现代医院管理制度中,绩效管理制度占据至关重要的地位。为了让医院各级各类人员实现自我正确认知,离不开绩效管理制度的落实。通过科学合理的绩效管理制度,能够提升现代医院的竞争力,同时激发医院员工的工作热情与潜力,提高医院综合实力。因此,要重视医院绩效管理制度的制定。总结医院现行绩效管理制度存在的问题,结合实际创新医院绩效管理制度,促使医院绩效管理工作职能充分发挥,让医院在医疗改革事业中得以健康发展。 

【文章来源】：当代会计. 2020,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 现代医院绩效管理存在的主要问题
    1.1 绩效管理体系目标不清晰
    1.2 绩效管理方法陈旧
    1.3 绩效管理指标设置不科学
    1.4 绩效管理反馈机制不健全
2 完善现阶段企业绩效管理的对策
    2.1 建设完善的绩效管理体系
    2.2 创新绩效管理的方法
    2.3 设置合理的绩效管理指标
    2.4 重视绩效管理结果的反馈和运用
3 结束语



本文编号：3224653