加强国有林场绩效考核管理的思考与建议

发布时间：2021-06-12 00:57

　　<正>国有林场是"省办、市管、县监督"的财政差额拨补公益类事业单位,实行"统一领导、集中管理"的财务管理体制,是我国重要的森林资源培育建设基地和生态文明建设生力军。为切实加强省属国有林场规范管理和创新发展,建立竞争激励机制,激发国有林场改革后干部职工创业能力,促进国有林场高质量发展,结合国有林场实际情况,制定出了一系列的绩效考评管理制度。如何加强和推进绩效考核管理方案并确保国有林场健康持续发展是现阶段所面临的重要课题。本文就如何加强国有林场绩效考核管理提出几点建议。 

【文章来源】：绿色财会. 2020,(07)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、国有林场绩效管理的现状
    1．国有林场管理原则
    2．国有林场绩效考核管理的内容
二、国有林场管理中存在的主要问题
    1．林场功能定性问题
    2．事业经费补助不足问题
    3．市场竞争激烈问题
    4．林场经营环境问题
    5．人员结构和人员管理问题
三、加强国有林场绩效管理的做法和建议
    1．完善管理体制，落实考核兑现
    2．创新经营机制，促进增收节支
    3．实施项目带动，发挥示范作用
    4．强化保障体系，提高队伍素质
    5．增强管护力度，维护林区稳定



本文编号：3225623