浅谈如何提升温州中小企业招聘绩效——基于系统化、专业化、人性化的视角

发布时间：2021-06-12 02:19

　　招聘工作是人才工作的起点和门户,对人员使用、培养和去留具有重要影响。近年来,温州市不少中小企业反映,虽然应聘人员不少,但是招聘的新人绩效却不理想,甚至个别新人让人大失所望。文章立足实际问题,从系统化、专业化和人性化的角度对此进行分析和探讨,提出了若干建议和对策。 

【文章来源】：企业科技与发展. 2020,(11)

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

提升温州中小企业招聘绩效的分析框架

【参考文献】：
期刊论文
[1]中小企业招聘员工的问题及对策[J]. 胡号寰,陈倩.  长江大学学报(社会科学版). 2018(06)
[2]中小企业招聘问题及对策分析[J]. 毕丹钰.  中外企业家. 2018(29)



本文编号：3225751