行政事业单位全面实施预算绩效管理的实践研究

发布时间：2021-06-13 21:57

　　在行政事业单位绩效管理工作中,全面预算绩效管理属于其中非常重要的组成部分,同时也是中央转移支付资金的重要方式,在整个资源配置工作中起到了非常重要的作用。结合目前的实际情况来看,因为行政事业单位预算管理人员长期受到传统观念的影响,往往在整个预算管理中将重点放在了管理质量上,而没有认识到最终预算执行效果的重要性。因此,一定要实施全面的预算绩效管理制度,不仅能有效保证预算效果的准确性,并且还能在一定程度上提升预算效率,优化资源配置。本文主要针对行政事业单位全面实施预算绩效管理进行了深入探究,希望能为相关人员提供合理的参考依据。 

【文章来源】：财经界. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、行政事业单位实施全面预算绩效管理的必要性
二、目前行政事业单位预算绩效管理中存在的问题
    (一)没有形成先进的预算绩效管理理念
    (二)预算绩效管理标准不明确
    (三)预算绩效管理方法选择性不强
三、行政事业单位全面实施预算绩效管理的相关策略
    (一)提升工作人员思想认识与综合素质水平
    (二)构建完善的预算绩效管理体系
    (三)构建多元化的预算绩效管理方法
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]欧盟职业教育与培训内部质量保障策略研究[J]. 刘学伟,隋立国.  成人教育. 2020(02)
[2]职业技能培训在提升精准扶贫实效中的困境与出路[J]. 戈艳霞.  教育与职业. 2020(02)
[3]职业院校要做好职业培训这篇大文章[J]. 孟凡华.  职业技术教育. 2019(33)
[4]行政事业单位全面实施预算绩效管理的难点与对策[J]. 陈伟.  财会学习. 2019(21)
[5]行政事业单位全面实施预算绩效管理的相关思考[J]. 李鸿皎.  财会学习. 2019(08)
[6]行政事业单位全面实施预算绩效管理的难点与对策[J]. 王雪松.  纳税. 2019(06)



本文编号：3228416