基于DRGs的公立医院精细化绩效考核研究

发布时间：2021-06-23 17:46

　　借助DRGs技术可有效提升公立医院精细化管理水平,可对当下的医疗服务行为进行有效规范,提升我国医疗费用管理水平,全面提升公立医院的医疗效率。基于此本文对公立医院借助DRGs开展精细化绩效考核管理的具体应用。 

【文章来源】：财会学习. 2020,(30)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、DRGs在公立医院管理中的应用意义
二、DRGs在公立医院绩效管理中的设计实施
    (一)DRGs入组率
    (二)服务广度
    (三)医疗技术难度
    (四)费用消耗指数
    (五)时间消耗指数
    (六)低风险死亡率
三、DRGs下公立医院精细化绩效考核应用
    (一)强化公立医院的病案首页质量控制
    (二)制定动态化的绩效管理体系
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于病种分值下公立医院住院医师绩效考核的研究[J]. 何秉璋,苏慧洁,王晓佳,梁家荣.  现代医院. 2020(04)
[2]医院财务绩效考核推动全面预算精细化管理研究[J]. 解伟肖.  经济研究导刊. 2020(10)
[3]DRGs在医院精细化管理中的应用分析[J]. 蒋青平,薛淑红,张晓梅,逄青.  中国市场. 2020(09)
[4]基于RBRVS和DRGs的医院绩效管理体系建立及运行效果评价[J]. 董雪,郭梦,魏震,孙树印.  中国医院. 2019(12)
[5]基于RBRVS和DRGs的公立医院“绩点制”绩效改革探讨[J]. 唐晓璇,魏仁敏.  现代医院管理. 2018(03)



本文编号：3245384