平衡计分卡在医院绩效管理体系中的运用

发布时间：2021-06-24 05:48

　　平衡计分卡是管理会计工作模式下的常用管理工具之一,在经济管理工作及人员管理方面有着良好的应用优势。基于医院发展规模的不断扩大,如何科学建立绩效管理体系,规范员工的工作行为,就是目前各个医院的重点工作任务之一。文章主要以管理会计工具当中比较常见的平衡计分卡为例,分析该管理工具在医院绩效管理中的应用价值及操作难点。明确新时期管理工作的目标和方向,并结合实际情况拟定合理的管理方案。研究创新管理工作内容及形式的可行措施,以推动医院各项工作的顺利开展。 

【文章来源】：中国市场. 2020,(30)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 应用优势及操作注意事项
    1.1 基本内容
    1.2 应用优势
    1.3 注意事项
2 合理应用策略
    2.1 信息化技术的应用
    2.2 明确考核指标
    2.3 分析考核结果
3 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]医院绩效管理中平衡计分卡模式的应用探讨[J]. 杨岳毅.  财会学习. 2019(03)
[2]以平衡计分卡为中心的绩效考核体系研究——以公立医院为例[J]. 刘云兰.  财会学习. 2018(04)
[3]平衡计分卡在医院绩效管理体系中的应用[J]. 朱晓辉.  财会学习. 2018(02)
[4]试析平衡计分卡在医院绩效管理体系中的应用[J]. 张宇驰.  时代金融. 2017(11)
[5]平衡计分卡在医院财务管理中的应用[J]. 翁静.  财会学习. 2016(07)



本文编号：3246502