临床疗效评价应用于公立医院绩效考核中的思考

发布时间：2021-06-28 19:23

　　临床疗效评价体现患者治疗成效,是判断医疗行为结果的唯一标准,应成为当前公立医院绩效考核体系中有力的补充。通过评价量表等采集的临床疗效数据,经转化用于绩效考核。临床疗效应作为绩效考核的一个重要指标,可以在各种绩效考核方法中进行运用。探索以临床疗效评价为主的单病种临床医师绩效考核,思考建立疗效综合评价指数和评价动态监测机制,促进医疗质量提升和绩效考核目标的实现。 

【文章来源】：中国医院管理. 2020,40(08)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 临床疗效评价的内容、方法及意义
    1.1 概念与意义
    1.2 方法
    1.3 内容
        1.3.1 患者报告的临床结局（PRO）及量表
        1.3.2 医生报告结局（CRO）及量表
        1.3.3 客观数据变化反映疗效成效
2 临床疗效评价数据的采集
    2.1 使用信息化手段，助力量表信息采集
    2.2 临床疗效评价中的绩效考核信息
3 临床疗效评价在绩效考核中的应用
    3.1 临床疗效绩效考核指标
    3.2 绩效考核方法中的运用
    3.3 探索基于临床疗效评价为主的单病种临床医师绩效评价体系
4 思考与展望
    4.1 高度重视，加大支持
    4.2 尊重医学规律
    4.3 建立科学的疗效评价及考核体系
    4.4 不容忽视现实问题


【参考文献】：
期刊论文
[1]中医临床路径发展现状及对策研究[J]. 赵鑫,王阶,陈光.  中国医院管理. 2019(02)
[2]中医药疗效评价的特殊性及建议[J]. 丁乐,杨人泽.  中华中医药杂志. 2016(11)
[3]大数据时代背景下中医药疗效评价的思考[J]. 杜含光,陈霞波,李灿东.  中华中医药杂志. 2016(07)
[4]中医药疗效评价体系中“医生报告结局”研究[J]. 郝娟娟,王美娜,孙增涛,张虹,封继宏,任明.  吉林中医药. 2015(08)
[5]中医诊断与医学检验的关系[J]. 罗惠.  长春中医药大学学报. 2011(06)



本文编号：3254907