国有企业经营绩效评价体系研究

发布时间：2021-07-08 19:15

　　<正>近年来,国有企业深化改革整体发展迅速,但部分国有企业经营中仍存在市场化运作效率不高、现代企业制度建设推进不力、授权经营制度还不完善、混合所有制改革不够深入等问题。随着《国企改革三年行动方案（2020～2022年）》的出台,国企混改、重组整合、国资监管体制改革等都已进入实质进展的新阶段。 

【文章来源】：国有资产管理. 2020,(12)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
■国有企业经营绩效评价的现状与问题
    （一）国有企业经营绩效评价现状
    （二）国有企业经营绩效评价存在的问题
■国有企业经营绩效评价体系构建的设想
    （一）国有企业经营绩效评价对象
    （二）国有企业经营绩效评价目标
    （三）国有企业经营绩效评价指标
    （四）国有企业经营绩效评价方法
    （五）国有企业经营绩效评价运用


【参考文献】：
期刊论文
[1]国企绩效考核方案有效落地的改善措施探讨[J]. 杨国庆.  企业改革与管理. 2021(10)
[2]市属国有投资公司财务视角下经营业绩考核问题探究[J]. 张令芬.  中小企业管理与科技(中旬刊). 2021(02)



本文编号：3272171