A县开发区管委会人力资源绩效管理研究
发布时间：2021-07-13 05:52
人力资源绩效管理是现代管理学中的一个新的研究领域,其核心思想在于将人作为影响组织发展的关键性要素加以研究,通过综合发挥人的工作效率促进组织目标的实现。现代人力资源管理理论逐渐被应用于政府部门,在信息化时代背景下,西方各国政府部门已经步入了效能管理的阶段,政府部门绩效管理逐渐成为社会各界普遍关注的问题。改革开发以来,传统人事行政管理的弊端逐渐的凸显,直接制约了我国政府部门行政管理效率的提升。对于政府部门而言,根据实际需求,建设和自身发展理念高度契合的人力资源绩效管理模式显得十分必要。虽然当前国内相关企业与政府部门积极尝试绩效管理实践,但是人力资源绩效管理是一个系统化的管理系统,涉及的管理内容较多。对于政府部门而言,不再受限于传统人事管理,探索建设和自身发展理念高度契合的人力资源绩效管理模式是建设效能政府的必由之路。A县开发区管委会是区域政府部门为促进区域经济社会发展而建设的职能机构部门,当前管委会的人力资源绩效管理问题层出不穷。基于这种现状,本文以A县开发区管委会人力资源绩效管理现状为基本出发点,结合管委会现行的管理机制与模式,集中探究了当前管委会人力资源绩效管理存在的主要问题,同时对国...
【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
绩效层次图
年龄20-30 岁 34 12.64%31-40 岁 83 30.85%41-50 岁 96 35.69%50 岁及以上 56 20.82%3.1.3 组织结构当前 A 县开发区管委会领导班子成员 7 人，党工委书记、管委会主任 1 人，党工委副书记、管委会副主任 1 人，管委会副主任 4 人，纪工委书记 1 人。下设办公室、党群工作部、发展和改革局、财政局、工信局、科学技术局、人事局、社会事业局、建设局、征收补偿办公室等 19 个内设部门与 11 个驻区部门。各局（室、中心、公司）设置了专门的局长或主任、副局长或副主任。管委会通过明确的职责分工，综合管理区域内相关事项,当前 A 县开发区管委会的组织结构如图 3.1 所示：
第3章A县开发区管委会人力资源绩效管理现状与问题分析213.3.3调查结果分析结合问卷调查结果，本文对A县开发区管委会人力资源绩效管理存在的问题进行了分析与汇总：1.对绩效管理的重视度不足就“您认为管委会人力资源绩效管理是否必要”这一问题展开调查，结果显示：36%的人员认为管委会人力资源绩效管理非常必要，34%的人认为有必要，还有26%的人认为管委会的该管理工作并不重要，同时，还各有2%的人相信该人力资源绩效管理没有必要或完全没有没必要，如图3.2所示：图3.2被调查对象对管委会人力资源绩效管理是否必要的认识就“您认为上级或主管领导对人力资源绩效管理工作的重视程度”这一问题展开调查，结果显示：15%的人员认为管委会各级领导非常重视人力资源绩效管理工作，44%的人员认为各级主管领导对人力资源绩效管理工作一般重视，还有26%的人员认为各级主管领导不重视人力资源绩效管理工作，如图3.3所示：图3.3管委会各级领导对人力资源绩效考核工作的重视程度由此可见，当前A县管委会在人力资源绩效管理方面存在各级领导不重视、思想意识不统一的基本问题，虽然只有部分领导不重视人力资源绩效管理工作，但是在整体上影响了人力资源绩效管理工作的时效性，同时对部分员工的积极性造成影响。调查结果显示，当前A县的区管委会在该工作上没有给予足够的关注度，并在以下几个
【参考文献】：
期刊论文
[1]政府绩效评估创新研究——基于服务型政府视域下对企业绩效评估的借鉴[J]. 申喜连,仲敏. 云南行政学院学报. 2020(02)
[2]公众参与政府绩效管理的可持续性：一个系统性文献综述[J]. 孙斐,叶烽. 行政论坛. 2020(01)
[3]县级财政全面实施预算绩效管理的相关探讨[J]. 宋洋. 中国中小企业. 2020(01)
[4]基于平衡计分卡的税务系统绩效管理探析[J]. 朱晨浩. 农村经济与科技. 2019(24)
[5]新时代中国政府绩效评价研究[J]. 高娟. 中国软科学. 2019(12)
[6]河南省全面实施预算绩效管理的探索与实践[J]. 文小才,袁晓兵. 河南教育学院学报(哲学社会科学版). 2019(06)
[7]大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究[J]. 白璐. 现代商业. 2019(13)
[8]新形势下医院人力资源管理中绩效管理策略的探究[J]. 张莉,付鲲鹏. 经济师. 2019(05)
[9]大数据时代企业人力资源绩效管理初探[J]. 刘昭. 中国管理信息化. 2019(08)
[10]大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究[J]. 李松晓. 河北企业. 2019(04)
博士论文
[1]治理转型视域下我国地方政府效能评价研究[D]. 郭燕芬.东北师范大学 2018
硕士论文
[1]基于大数据的A公司人力资源绩效管理优化研究[D]. 卞坤鹏.首都经济贸易大学 2018
[2]TJ市地税系统人力资源绩效管理研究[D]. 钟锋.天津财经大学 2017
[3]H企业人力资源绩效管理问题研究[D]. 吕品佳.沈阳理工大学 2017
[4]公共部门人力资源绩效管理研究[D]. 温楠竹.天津财经大学 2016
[5]P镇政府人力资源绩效管理问题研究[D]. 赵建华.大连海事大学 2016
[6]某部队人力资源绩效管理研究[D]. 郭永彬.大连海事大学 2015
[7]Y监狱警察人力资源绩效管理研究[D]. 赵婷.云南师范大学 2014
本文编号：3281483
【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
绩效层次图
年龄20-30 岁 34 12.64%31-40 岁 83 30.85%41-50 岁 96 35.69%50 岁及以上 56 20.82%3.1.3 组织结构当前 A 县开发区管委会领导班子成员 7 人，党工委书记、管委会主任 1 人，党工委副书记、管委会副主任 1 人，管委会副主任 4 人，纪工委书记 1 人。下设办公室、党群工作部、发展和改革局、财政局、工信局、科学技术局、人事局、社会事业局、建设局、征收补偿办公室等 19 个内设部门与 11 个驻区部门。各局（室、中心、公司）设置了专门的局长或主任、副局长或副主任。管委会通过明确的职责分工，综合管理区域内相关事项,当前 A 县开发区管委会的组织结构如图 3.1 所示：
第3章A县开发区管委会人力资源绩效管理现状与问题分析213.3.3调查结果分析结合问卷调查结果，本文对A县开发区管委会人力资源绩效管理存在的问题进行了分析与汇总：1.对绩效管理的重视度不足就“您认为管委会人力资源绩效管理是否必要”这一问题展开调查，结果显示：36%的人员认为管委会人力资源绩效管理非常必要，34%的人认为有必要，还有26%的人认为管委会的该管理工作并不重要，同时，还各有2%的人相信该人力资源绩效管理没有必要或完全没有没必要，如图3.2所示：图3.2被调查对象对管委会人力资源绩效管理是否必要的认识就“您认为上级或主管领导对人力资源绩效管理工作的重视程度”这一问题展开调查，结果显示：15%的人员认为管委会各级领导非常重视人力资源绩效管理工作，44%的人员认为各级主管领导对人力资源绩效管理工作一般重视，还有26%的人员认为各级主管领导不重视人力资源绩效管理工作，如图3.3所示：图3.3管委会各级领导对人力资源绩效考核工作的重视程度由此可见，当前A县管委会在人力资源绩效管理方面存在各级领导不重视、思想意识不统一的基本问题，虽然只有部分领导不重视人力资源绩效管理工作，但是在整体上影响了人力资源绩效管理工作的时效性，同时对部分员工的积极性造成影响。调查结果显示，当前A县的区管委会在该工作上没有给予足够的关注度，并在以下几个
【参考文献】：
期刊论文
[1]政府绩效评估创新研究——基于服务型政府视域下对企业绩效评估的借鉴[J]. 申喜连,仲敏. 云南行政学院学报. 2020(02)
[2]公众参与政府绩效管理的可持续性：一个系统性文献综述[J]. 孙斐,叶烽. 行政论坛. 2020(01)
[3]县级财政全面实施预算绩效管理的相关探讨[J]. 宋洋. 中国中小企业. 2020(01)
[4]基于平衡计分卡的税务系统绩效管理探析[J]. 朱晨浩. 农村经济与科技. 2019(24)
[5]新时代中国政府绩效评价研究[J]. 高娟. 中国软科学. 2019(12)
[6]河南省全面实施预算绩效管理的探索与实践[J]. 文小才,袁晓兵. 河南教育学院学报(哲学社会科学版). 2019(06)
[7]大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究[J]. 白璐. 现代商业. 2019(13)
[8]新形势下医院人力资源管理中绩效管理策略的探究[J]. 张莉,付鲲鹏. 经济师. 2019(05)
[9]大数据时代企业人力资源绩效管理初探[J]. 刘昭. 中国管理信息化. 2019(08)
[10]大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究[J]. 李松晓. 河北企业. 2019(04)
博士论文
[1]治理转型视域下我国地方政府效能评价研究[D]. 郭燕芬.东北师范大学 2018
硕士论文
[1]基于大数据的A公司人力资源绩效管理优化研究[D]. 卞坤鹏.首都经济贸易大学 2018
[2]TJ市地税系统人力资源绩效管理研究[D]. 钟锋.天津财经大学 2017
[3]H企业人力资源绩效管理问题研究[D]. 吕品佳.沈阳理工大学 2017
[4]公共部门人力资源绩效管理研究[D]. 温楠竹.天津财经大学 2016
[5]P镇政府人力资源绩效管理问题研究[D]. 赵建华.大连海事大学 2016
[6]某部队人力资源绩效管理研究[D]. 郭永彬.大连海事大学 2015
[7]Y监狱警察人力资源绩效管理研究[D]. 赵婷.云南师范大学 2014
本文编号：3281483
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