基于医院绩效考核的医院感染管理质量考核指标体系的构建与评价

发布时间：2021-07-16 09:41

　　目的构建并评价医院绩效考核体系中医院感染质量考核指标体系。方法初步设计医院感染质量考核指标体系,通过两轮德尔菲专家咨询法、层次分析法确定医院绩效考核体系中医院感染质量考核指标。结果构建了一套医院感染质量考核体系,体系包括2个一级指标,9个二级指标,38个三级指标。两轮德尔菲专家咨询的积极系数均为100%,权威系数分别为0.826和0.852;第二轮协调系数比较低,专家意见趋于一致。二级指标组合权重排序前五位者分别为感染相关指标（0.204）、感染安全（0.155）、感染考核（0.110）、消毒灭菌（0.109）、手卫生（0.103）。三级指标权重排序前五位者分别为感染患者抗菌药物的使用（0.052）、围手术期抗菌药物的使用（0.048）、手卫生指征执行（0.045）、感染知识掌握情况（0.044）、医院感染发病率（0.042）。信度和效度检验,指标体系Cronbach’sα系数为0.788,指标的重测信度和结构效度r值均大于0.5,差异均有统计学意义（均P<0.05）。结论此研究构建的医院感染质量考核指标体系能够对医院感染管理绩效进行较为公正、客观的考核。 

【文章来源】：中国感染控制杂志. 2020,19(09)北大核心CSCD

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 确定咨询专家
    1.2 考核评价指标体系的设计
    1.3 专家咨询
    1.4 指标体系的检验
    1.5 质量控制
    1.6 统计分析
2 结果
    2.1 专家基本情况
    2.2 专家协调系数和权威系数
    2.3 骨科医院感染质量考核指标的确立
    2.4 感染质量考核指标的信度和效度
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3286764