基于综合评价方法的贵州省某三甲医院产科主治医师住院医疗服务绩效评价研究

发布时间：2021-07-20 07:45

　　目的:对贵州省某三甲医院产科医师医疗服务绩效进行评价,为医院制定正确导向的绩效评价方式提供参考依据。方法:根据产科12名主治医师2017年病案首页数据,运用综合指数法、TOPSIS法和秩和比法进行医师绩效综合评价,并采用Copeland法进行组合排序。结果:3种综合评价方式经Spearman相关分析,r值分别为0.972、0.888、0.860,P<0.001。组合综合评价结果显示,医师A、B、C医疗服务绩效评价排名最高,医师L、I、J医疗服务绩效相对较差。结论:基于DRG的3种综合评价方法,综合评价了医疗服务的能力、效率、质量3个维度,Copeland组合评价方式相较于单一综合评价方式更为全面、客观,科室可根据实际需求选择不同的综合评价方案。 

【文章来源】：医学与社会. 2020,33(10)北大核心

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 资料来源与方法
    1.1 研究对象
    1.2 评价指标
    1.3 评价方法
2 结果
    2.1 原始评价指标表
    2.2 综合指数法评价结果
    2.3 TOPSIS法评价结果
    2.4 秩和比法评价结果
    2.5 Copeland法组合评价结果
    2.6 评价结果分析
3 讨论
    3.1 综合评价结果受原始数据及方法特征影响存在一定差异
    3.2 Copeland组合评价方法评价结果更为全面合理
    3.3 评价结果的应用
    3.4 本研究的局限性


【参考文献】：
期刊论文
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[2]我国基于疾病诊断相关分组的医疗服务绩效综合评价方法的系统评价[J]. 郑雪,陈平,邓清华,王苑,李璐.  华西医学. 2019(12)
[3]基于DRGs平台的主诊医师团队医疗质量评价研究[J]. 王颖倩,汤小波,何纪毅,陈翀,张文砚,吴巍巍,郭明和,杨锦锦,武剑.  中国卫生质量管理. 2019(02)
[4]秩和比法在医院绩效管理护理单元分类中的应用[J]. 肖爽,赵庆华,谢微波.  现代医药卫生. 2019(03)
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[8]基于Copeland法的区域协同创新能力动态组合评价与分析[J]. 李美娟,刘媛.  科技管理研究. 2018(11)
[9]DRGs绩效评价指标在专科医院评价中应用的问题探讨[J]. 刘斌,金丽霞,刘毅.  中国卫生产业. 2018(10)
[10]基于DRGs的四川省三级医院医疗服务质量与绩效评价研究[J]. 杨雅兰,杨婷,张子武,韩旭,段占祺,罗玉英,张雪莉,杨珣,郭小林,宋金洋.  中华医院管理杂志. 2018 (02)



本文编号：3292422