基于信息化平台的医院绩效管理研究

发布时间：2021-08-12 02:22

　　我国正大力推进医疗卫生体制改革,医院逐步推行精细化管理,绩效管理为其开展精细化管理提供了重要抓手。信息化技术突飞猛进,使医院从传统的定性管理转变为当前的定量管理,在定量检验、数据分析与考核的过程中能够有效提高医院的管理能力。基于此,笔者探讨了基于信息化平台的医院绩效管理,并分析了医院运用信息化绩效管平台的重要价值,最后提出了针对性的解决措施,如精细管理医疗救护信息、优化信息绩效管理系统、科学搭建信息联动体系、强化员工队伍绩效考核、实施信息化平台维护制度和创设规范化考核指标机制。 

【文章来源】：信息与电脑(理论版). 2020,32(18)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 医院信息化绩效管理平台概述
    1.1 医院信息化管理发展过程概述
    1.2 医院信息化绩效管理平台概述
2 医院信息化绩效管理平台的使用价值
3 医院绩效管理信息化存在的问题
    3.1 信息化管理系统不完善
    3.2 员工队伍综合素质不强
    3.3 监督管理机制不够规范
    3.4 绩效考核指标较为笼统
4 利用信息化平台加强医院绩效管理的有效策略
    4.1 精细管理医疗救护信息
    4.2 优化信息绩效管理系统
    4.3 科学搭建信息联动体系
    4.4 加强员工队伍绩效考核
    4.5 实施信息化平台维护制度
    4.6 创设科室规范化考核指标机制
5 结 语


【参考文献】：
期刊论文
[1]构建医院精细化绩效考核方法初探[J]. 周莹,袁汇亢,易利华.  中华医院管理杂志. 2015 (05)



本文编号：3337383