绩效考核机制在医院经济管理中的核心作用

发布时间：2021-08-20 02:43

　　当前,我国医疗卫生体制存在一些弊端,对医院工作效益、效率均造成一定影响。如绩效考核方式落后、考核执行难度大、缺乏全盘考虑、绩效政策不完善、考核机制不健全等。医疗卫生机构想要立足市场,必须提高自身竞争力,积极进行绩效改革,有效调动行业潜在资源,促使医院人员最大限度发挥其积极性,提高医院综合能力,改善医院公众形象。 

【文章来源】：财经界. 2020,(13)

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【文章目录】：
一、绩效考核机制意义
二、绩效考核机制具体内容
    (一)制定考核计划
    (二)考核实施
    (三)考核执行
    (四)考核反馈



本文编号：3352648