RBRVS在医院行政后勤人员绩效工资分配中的应用

发布时间：2021-08-30 00:13

　　行政后勤部门是医院管理运行的核心,如何对医院行政后勤部门进行有效的绩效考核,并在此基础上进行合理的绩效工资分配是医院管理中面对的重要难题。文章将以资源为基础的相对价值比率（RBRVS）评估方法应用在样本医院行政后勤人员绩效工资分配上,对原有的绩效工资分配进行改革,从而激发了工作积极性,提高工作效率,取得了较好的成效。 

【文章来源】：中国卫生经济. 2020,39(08)北大核心

【文章页数】：3 页

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3371659