管理会计在企业绩效考核中的应用探讨

发布时间：2021-09-08 15:03

　　近些年来,国内市场经济发展迅速,逐渐与国际市场接轨,同时企业面对的竞争压力日益加剧,管理会计是企业提升内部管理水平的有效方式之一,是提高企业竞争实力的重要手段,可以促进企业的快速发展。目前企业发展最重要的是创新和知识技术,加强对人员的绩效考核对于企业的发展具有重要作用,利用绩效考核将管理会计与企业员工的贡献相结合,两者相辅相成。本文对管理会计在绩效考核中的应用,管理会计在绩效考核应用中存在的问题及如何利用管理会计优化绩效考核进行了探讨。 

【文章来源】：财会学习. 2020,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、绩效考核及管理会计概述
二、管理会计在绩效考核中应用的意义
三、管理会计在绩效考核中的应用
    (一)企业预算管理在绩效考核中的应用
    (二)企业成本管理在绩效考核中的应用
    (三)企业管理会计与绩效考核的信息化
四、管理会计在绩效考核应用中存在的问题
    (一)传统的绩效考核模式不适用于企业的发展
    (二)管理会计的推进有待提升
    (三)缺乏专业化绩效管理团队
五、利用管理会计优化绩效考核的相关对策
    (一)加强管理会计在企业绩效考核中应用的认识
    (二)完善绩效考核体系及方法
    (三)加快促进财务人员转型
    (四)完善奖惩机制
六、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于管理会计在企业绩效考核中的应用分析[J]. 李巧红.  环渤海经济瞭望. 2019(03)
[2]管理会计在企业绩效考核中的应用研究[J]. 吴立利.  纳税. 2019(01)
[3]管理会计在企业绩效管理中的应用研究[J]. 谢菲思.  企业改革与管理. 2018(22)
[4]管理会计在企业绩效考核中的应用案例分析[J]. 陈钢.  中国商论. 2018(02)
[5]试论管理会计在企业绩效管理中的应用[J]. 刘芳.  现代经济信息. 2017(02)



本文编号：3390998