高管团队中女性参与度对企业并购绩效影响研究 ——基于我国A股上市公司的经验数据
发布时间：2021-10-07 12:18
并购作为企业追求规模经济、优化资源配置和多元化发展的资本运作方式,在经济转型升级的背景下日益受到中国上市公司管理层的青睐。2013年,我国上市公司并购交易金额才1.61万亿元,但是到了2016年,我国上市公司并购交易金额已经升至3.27万亿元,2017年更是高达5.05万亿元,同比增长了54.43%,中国已成为全球并购浪潮最活跃的地区之一。随着国内并购市场活跃度的增加,作为衡量企业并购效果指标的并购绩效,受到越来越多人的重视。公司高管作为企业的高级管理人员,履行着制定公司发展战略、参与并购等重大决策和主导实施并购行为的职责,对企业并购绩效有着重大的影响;另一方面,近年来随着我国上市公司高管团队中女性高管人数的增加,女性群体在职场上取得显著进步,在公司治理发挥不容忽视的作用,女性高管作为公司的并购决策和实施主体之一,对企业的并购绩效也有着重要的影响。在上市公司热衷于并购重组、并购市场活跃的背景下,高管团队中女性成员是否会对上市公司并购后的绩效有所影响?这种影响的路径又是怎样的?这些问题值得学术界关注和深入探讨。鉴于此,本文利用万得（Wind）数据库、国泰安经济金融数据库（CSMAR）20...
【文章来源】：福建农林大学福建省
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容
1.3 研究方法
1.4 技术路线
1.5 创新与不足
1.5.1 论文的创新点
1.5.2 不足之处
2 相关概念界定与文献综述
2.1 相关概念界定
2.1.1 并购绩效界定
2.1.2 女性高管界定
2.2 文献综述
2.2.1 关于并购绩效的研究
2.2.2 关于女性高管作用的研究
2.2.3 关于女性高管影响并购绩效的相关研究
2.3 文献述评
3 理论基础与研究假设
3.1 理论基础
3.1.1 人力资本理论
3.1.2 高层阶梯理论
3.1.3 委托代理理论
3.1.4 资源依赖理论
3.2 研究假设
3.2.1 高管团队女性参与广度影响并购绩效的研究假设
3.2.2 高管团队女性参与深度影响并购绩效的研究假设
4 研究设计
4.1 数据来源与样本选择
4.2 变量设计
4.2.1 因变量选取
4.2.2 自变量选取
4.2.3 控制变量
4.3 模型构建
4.3.1 高管团队的女性参与广度与并购绩效模型
4.3.2 高管团队的女性参与深度与并购绩效模型
5 高管团队女性参与度影响企业并购绩效的实证分析
5.1 描述性统计及相关系数矩阵
5.1.1 并购绩效的描述性统计
5.1.2 变量描述性统计
5.1.3 Pearson相关系数检验
5.2 多重共线性检验
5.3 实证结果分析
5.4 稳健性检验
5.4.1 并购绩效的稳健性检验
5.4.2 模型的稳健性检验
5.5 高管团队中女性参与度影响企业并购绩效的进一步讨论
6 研究结论及对策建议
6.1 主要研究结论
6.2 对策建议
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]管理层能力、政治关联与跨国并购绩效[J]. 闵剑,叶贝. 财会通讯. 2019(06)
[2]异质性视角下女性高管参与比例与企业绩效关系研究[J]. 朱晓东,吴冰冰. 统计与决策. 2018(23)
[3]人力资本视角下我国境内上市互联网企业并购效率研究——基于Super-SBM模型和Malmquist指数的分析[J]. 朱虹宇,马杰. 经济视角. 2018(04)
[4]女性高管抑制了企业R&D投资吗?——基于中国上市公司的实证检验[J]. 淦未宇. 西南政法大学学报. 2018(02)
[5]高管持股、多元化战略与公司长期并购绩效[J]. 杨懿丁. 财会通讯. 2018(06)
[6]公司高管背景特征对企业并购绩效影响分析——基于沪深A股的实证研究[J]. 岳上植,严鹏,任秋珍. 财会通讯. 2017(34)
[7]女性高管总能抑制盈余管理吗?——基于中国资本市场的经验证据[J]. 杜兴强,赖少娟,裴红梅. 会计研究. 2017(01)
[8]经验学习对企业并购绩效的影响研究[J]. 范作冰,杨秀秀,刘慧敏. 杭州电子科技大学学报(社会科学版). 2016(06)
[9]我国上市公司管理团队异质性与企业并购绩效研究[J]. 熊晓颖. 中国乡镇企业会计. 2016(05)
[10]并购支付方式与并购绩效的实证研究——以沪深上市公司为收购目标的经验证据[J]. 葛结根. 会计研究. 2015(09)
博士论文
[1]中国上市公司并购绩效评价及其影响因素研究[D]. 周士元.河南大学 2012
硕士论文
[1]女性董事、公司风险与并购绩效[D]. 孟宇晨.南京大学 2017
[2]我国上市公司女性高管与企业违规行为研究[D]. 章胜平.西南财经大学 2014
[3]基于委托代理理论的国有上市公司经营绩效研究[D]. 崔静.石河子大学 2008
本文编号：3422030
【文章来源】：福建农林大学福建省
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容
1.3 研究方法
1.4 技术路线
1.5 创新与不足
1.5.1 论文的创新点
1.5.2 不足之处
2 相关概念界定与文献综述
2.1 相关概念界定
2.1.1 并购绩效界定
2.1.2 女性高管界定
2.2 文献综述
2.2.1 关于并购绩效的研究
2.2.2 关于女性高管作用的研究
2.2.3 关于女性高管影响并购绩效的相关研究
2.3 文献述评
3 理论基础与研究假设
3.1 理论基础
3.1.1 人力资本理论
3.1.2 高层阶梯理论
3.1.3 委托代理理论
3.1.4 资源依赖理论
3.2 研究假设
3.2.1 高管团队女性参与广度影响并购绩效的研究假设
3.2.2 高管团队女性参与深度影响并购绩效的研究假设
4 研究设计
4.1 数据来源与样本选择
4.2 变量设计
4.2.1 因变量选取
4.2.2 自变量选取
4.2.3 控制变量
4.3 模型构建
4.3.1 高管团队的女性参与广度与并购绩效模型
4.3.2 高管团队的女性参与深度与并购绩效模型
5 高管团队女性参与度影响企业并购绩效的实证分析
5.1 描述性统计及相关系数矩阵
5.1.1 并购绩效的描述性统计
5.1.2 变量描述性统计
5.1.3 Pearson相关系数检验
5.2 多重共线性检验
5.3 实证结果分析
5.4 稳健性检验
5.4.1 并购绩效的稳健性检验
5.4.2 模型的稳健性检验
5.5 高管团队中女性参与度影响企业并购绩效的进一步讨论
6 研究结论及对策建议
6.1 主要研究结论
6.2 对策建议
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]管理层能力、政治关联与跨国并购绩效[J]. 闵剑,叶贝. 财会通讯. 2019(06)
[2]异质性视角下女性高管参与比例与企业绩效关系研究[J]. 朱晓东,吴冰冰. 统计与决策. 2018(23)
[3]人力资本视角下我国境内上市互联网企业并购效率研究——基于Super-SBM模型和Malmquist指数的分析[J]. 朱虹宇,马杰. 经济视角. 2018(04)
[4]女性高管抑制了企业R&D投资吗?——基于中国上市公司的实证检验[J]. 淦未宇. 西南政法大学学报. 2018(02)
[5]高管持股、多元化战略与公司长期并购绩效[J]. 杨懿丁. 财会通讯. 2018(06)
[6]公司高管背景特征对企业并购绩效影响分析——基于沪深A股的实证研究[J]. 岳上植,严鹏,任秋珍. 财会通讯. 2017(34)
[7]女性高管总能抑制盈余管理吗?——基于中国资本市场的经验证据[J]. 杜兴强,赖少娟,裴红梅. 会计研究. 2017(01)
[8]经验学习对企业并购绩效的影响研究[J]. 范作冰,杨秀秀,刘慧敏. 杭州电子科技大学学报(社会科学版). 2016(06)
[9]我国上市公司管理团队异质性与企业并购绩效研究[J]. 熊晓颖. 中国乡镇企业会计. 2016(05)
[10]并购支付方式与并购绩效的实证研究——以沪深上市公司为收购目标的经验证据[J]. 葛结根. 会计研究. 2015(09)
博士论文
[1]中国上市公司并购绩效评价及其影响因素研究[D]. 周士元.河南大学 2012
硕士论文
[1]女性董事、公司风险与并购绩效[D]. 孟宇晨.南京大学 2017
[2]我国上市公司女性高管与企业违规行为研究[D]. 章胜平.西南财经大学 2014
[3]基于委托代理理论的国有上市公司经营绩效研究[D]. 崔静.石河子大学 2008
本文编号：3422030
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