构建财务预算绩效评价体系有效性的思考

发布时间：2022-01-12 01:40

　　为了更好实现有限财务资源的高效率配置及管理,深入推行财务预算执行绩效评价体系势在必行。本文对财务预算执行绩效评价目标及原则进行简要分析,进一步探索预算执行绩效评价的主体、指标及主要功能,并在此基础上阐述财务预算执行绩效评价的具体应用,希望可以提供有效参考。 

【文章来源】：商场现代化. 2020,(14)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、预算执行绩效评价的目标及原则
    1. 预算执行绩效评价目标
    2. 预算执行绩效评价原则
二、预算执行绩效评价的主体及对象
三、预算执行绩效评价内容
四、预算执行绩效评价体系设计
    1. 目标层设计
    2. 基准层设计
    3. 指标层设计
五、预算执行绩效评价体系的具体方法
    1. 比较分析法。
    2. 因素分析法。
    3. 工作分析法。
    4. 个案研究法。
    5. 问卷调查法。
    6. 专题访谈法。
    7. 经验总结法。
六、提高预算绩效评价效果的措施
    1. 建立严格的预算可行性论证制度
    2. 建立预算绩效的后评价制度
    3. 加强信息化建设。
七、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职院校预算绩效评价研究——以广西高职院校为例[J]. 潘念萍,汪丹.  教育财会研究. 2019(03)
[2]关于高职院校预算执行绩效评价体系有效性思考[J]. 邓红燕,王秀.  纳税. 2019(17)
[3]高职院校预算绩效评价体系的现状与对策[J]. 管晨智.  经济师. 2018(08)
[4]高职院校财务管理存在问题与对策[J]. 袁晖.  昆明冶金高等专科学校学报. 2017(04)
[5]高职院校预算绩效评价指标体系构建的探讨——基于BSC和KPI[J]. 严雪雅.  教育财会研究. 2017(03)
[6]基于绩效评价体系下的高职院校二级预算管理机制研究——以杭州科技职业技术学院为例[J]. 徐磐.  行政事业资产与财务. 2014(11)
[7]高职院校预算执行绩效评价体系探讨[J]. 詹武,卢雅芳.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2014(04)



本文编号：3583850